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匿名用户
面试了职位:设计
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匿名用户
研发-实习生
感觉没戏
参加的校园招聘,就是问了几个问题。
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Q:你的专业跟我们不是太相关啊。
2 年前 发布
匿名用户
业代
未通过
面试时很顺利,但是在整个过程中,很多细节问题都没有回答清楚。
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Q:比了解活动推广码
2 年前 发布
匿名用户
业务经理
确定通过
一面HR,二面区总,三面大区,顺利通过。但这一切都是浮云。
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Q:你很优秀,但我们的职位取消了,十分抱歉,你赶快去其他公司看看吧。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
面试大致两轮,一轮HR,一轮部门经理面,基本都是针对简历问一些常规问题,HR和经理人都很好,面试过程比较和蔼,当场会给回复,就是等待面试的时间有点长,真的等了好久好久。
2 年前 发布
10
匿名用户
统计
未通过
先是人事部面试,了解一些个人基本信息及工作经历,然后进行上机EXCEL测试,给一个文件的数据,完成一个统计表格里面的几个数值。给出的销售数据的文件量比较大,需要先进行一些排序筛选之类的基本工作才能得出相关数据,但是具体用到的方法不做强硬规定,只要解释给面试官说是怎样得到的数据即可。
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Q:公司应用了很多套系统,之前的工作有没有做过类似的系统软件?
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
前期打电话沟通了基本情况,确定个人求职意向及上班时间。面试的话只有一轮HR面,包含自我介绍,职业规划,个人优势,选择营销岗位原因等。只要梳理好个人经历,正常对答就可。
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Q:为何选择营销岗。
2 年前 发布
匿名用户
策划主管
确定通过
由部门总经理和中心经理负责面试,主要问到的是在之前岗位的工作情况和为什么会通过内部招聘来应聘该岗位,两位领导都很nice。 整个谈话过程很轻松,不会让人有压迫感,也可以感受到她们招人的诚意,所以大家都以诚待人,聊得很愉快。
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Q:之前岗位的工作情况和为什么会通过内部招聘来应聘
2 年前 发布
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