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匿名用户
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匿名用户
储备店长
确定通过
会问一些工作内容,还有性格特点。
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Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划主管
确定通过
首先个人简介,我将自己的个人工作经验详细叙述,之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问,活动策划题目考验,我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
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Q:1、工作时长? 2、为什么离开? 3、做过哪方面的策划? 4、具体案例?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过
首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后,再约我过去进行面谈,聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后,再是部门主管进行面试,这一关主要是考核技术上的一些交流,主管问问题问得比较细,记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚,就说不知道了,总的来说,里面的工作人员还是比较nice,包括人事招聘专员,最后一次面试是由部门经理,主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题,包括英文的翻译,还有一些IQ题,分析类的题目
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Q:自我介绍, 离职原因 求职动机 工作内容 优点缺点
2 年前 发布
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匿名用户
维修工
确定通过
面试官先提问一些专业问题,然后就是看看那些个人简历上面的东西,然后就是对着简历问问题,看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。
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Q:学习的专业哪些是比较和应聘岗位对口的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
先是完成一份笔试试题,,,题目包括有智商测试,unix基础知识测试,,批处理文件的一些问题,数据库知识测试,然后是一些阅读代码和编写代码的题,总的来说不难
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Q:orcale熟不熟悉
2 年前 发布
匿名用户
销售人员
未通过
先是HR面试,面完之后说有个叫黄总的面试,但后来黄总不在,让我明天再来,本来说的两点,后来早上打电话说让我早点过去,和黄总聊了聊,总之是把我打击了一顿,不过我抗打击能力很强,没在乎,他说刚开始时公司给你们平台给你们机会让你们面试,你们其实是占便宜的云云
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Q:1你对销售的认识 2.自己的职业规划 3.之前的工作经历,为什么离职 4.简单的介绍一下自己(这是第一个问题) .
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
感觉没戏
介绍自己和过去工作经历
2 年前 发布
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天津LG电子面试经验
天津LG电子面试经验:确定通过。公司位置偏远。