面经详情

时间有点久了，不是很记得，根据记忆写一下2018年秋招，9月份的时候参加过一次，在大学城中心酒店面试，当时刚好排最后一个，感觉hr有点着急要去吃饭了，没怎么听我说，五分钟完事，全程面无表情。这里希望大家可以尽量争取协商一个好的时间点。 第二次11月左右看到补招，投了简历，整体感觉好很多，当天到公司面试。第一轮技术面：问你的实习经历？从你的实习经历中学会了什么，有什么成果？这里可以试着做一个成果汇编。 对游戏运营的理解；为什么觉得自己胜任这份工作；希望自己未来是怎么发展的；职业规划等。 第二轮HR面：主要是深挖你的实习经历，这里要做好准备，挖得很细，然后问你在团队中担任怎么样的角色，希望自己未来在职业发展上走什么方向；然后就是问有没有offer，都是哪里的offer，为什么拿了offer还要来面试？ 第三轮boss面：主要还是了解一下实习经历，然后职业规划，职业选择，然后问的游戏多不多之类的，比较简单。结束后一周左右收到offer通知。 ...查看更多

1.实习经历梳理：重点是解决问题的思路，每一个步骤的每一个目的，具体遇到的困难和解决方法，和队友产生分歧如何解决等等。2.玩的最久，投入最多的游戏：可以从该游戏的定位、玩家人群特点、以及针对这些玩家做了哪些运营活动去考虑，能有系统性的归纳最好啦。3.预估一款 IP 改编游戏后的市场规模：这个问题比较难，没有标准答案，我回答的是预估 IP 受众（预估 IP 受众又需要一个框架，从几个方面去评估），然后有一个从 IP 到游戏的转化率（市场验证出来的），然后再去寻找对标产品的实际数据做预估。4.看直播之类的吗：emmm....只在以前打 LOL 的时候看，后来就没看了（捂脸，爱看直播的小伙伴可以多准备这个方向，游戏运营很看重直播社区的...查看更多

感觉这个公司人员素质都挺不错的，对接的HR也没有网上说的那些HR那么刁钻，很亲切一共是三轮面试，面试前还有测试题。运营主管面试和HR面试聊下来都挺好的。运营主管会引导自己思考回答，虽然感觉自己答的还是比较烂的，不过也通过啦。HR小姐姐就是问些个人基本情况，虽然也会问到个人隐私问题，不过挺礼貌的，简单回答就好了总监的话感觉很忙，沟通的时候经常会看电脑，但是问题都挺难的...查看更多