面经详情

一面是部门同事，问的都是一些较为基础的问题，遇到回答不上来的会有一些提示，主要看在回答问题的思路，以及是不是有良好的学习能力。二面是部门主管，问的问题比较有难度，需要对C/C++的理解有一定的深度才行，不过没有手撕代码的环节，对我很友好。三面就是和HR聊聊，表达下对职位的期待，说说对薪资期待，聊聊公司的福利啥的。...查看更多

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。...查看更多