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陈淑慧
面试了职位:英语翻译
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匿名用户
英语翻译
未通过
是全英面试,是boss直聘上面的人找我面试的,结果去到那里面试等了大半个小时了,而且面试官说不是翻译岗位,是签证专员,搞外国人(非洲人)来中国做生意办签证的,跟业绩挂钩的。底薪只有3000那样,还跟我怼翻译工作无意义这样的话,那我说见仁见智,于我而言可以提高到英文水平。她说什么要是英文不好,性格不外向的话就不适合这份工作的了,所以我今天决定在看准网上怒答!果然boss直聘的不靠谱。
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2 年前 发布
7
看准86061
英语翻译
未通过
笔试: 四十分钟笔试,不能使用手机。我是应届生,因为没特别多经验,所以只写了百分之七十左右。首先是A面试,问了几个问题,自我介绍、对本地化的了解、如何本地化一个咨询APP。我回答的时候他一边听一边看一边读我的笔试回答,有点不尊重人的感觉。后来A电话响了,面试中断,接完电话以后带来B给我面试。B是全英面试,自我介绍、遇到最大的挑战和如何保证翻译的术语正确一致。两人面试完我以后出去讨论了一会,然后A说再找一个人来给我面试,让我等等。等了五六分钟,A说没时间了让我回去等通知。全程很懵两周后邮件通知我经历不匹配所以没通过。所以经历都写在简历上,既然不匹配,也知道我是应届生,一开始为什么还叫我去面试?拉我去凑业绩?
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2023-07-21 发布
Jade
英语翻译
感觉靠谱
首先是笔试,将两段健身器材相关的中文素材(新版本的更新内容)译成英文,可以查阅字典或百度,总体难度不大。然后是和部门领导的面试,主要是进行英文自我介绍,包括兴趣爱好、性格特点等,面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力,尤其是运用英文表达自我的能力。
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2023-11-27 发布
Noisy
英语翻译
确定通过
岗位全称:英语翻译兼董事长助理 步骤一:填表步骤二:董事长面试一上来就没有让我自我介绍,而是根据我的简历提问,貌似大人物很喜欢不让人自我介绍而是直接提问?但是会让我感到不舒服,我简历里有许许多多让我自豪的经历,他不在乎。工作内容涉密,涉及中国与阿拉伯国家在能源和农业方面的合作项目,比如会涉及某些国家的能源部/农业部,董事长是中阿经济文化联合会会长(这一点在互联网上可以查证),他的气场非常强大,从他跟其他人打电话与互动也能看出来是干大事的人。因为工作内容涉密,董事长问我是否大嘴巴,我笑而不语(啊?我很大嘴巴的🤣)作为董事长的助手,初期会接触项目,项目落地后会成为项目负责人,同时出差频率会更加大。董事长不停强调,出差频率很大,很大很大很大,出差地点是阿拉伯国家。他多次重复我是否介意出差、我男朋友是否介意我出差、我是否介意和男性同事一起出差、我男朋友是否介意我和男性同事一起出差。也许是因为工作内容涉密,董事长盘问地非常仔细,我的年龄、老家、什么时候结婚、什么时候生小孩、父母的职业、父母的年龄,都盘问地清清楚楚的。不过以上总体来说暂时是逻辑自洽的,因为涉密所以盘问清楚一点,看起来是很高端的工作,让我心生向往。步骤三:口译测试董事长叫进来她的助手,董事长扮演自己,助手扮演讲英语的客户,交传。内容难度不大,但涉及一些专业的词汇,对于行业内的人可能是很基础的,但是对于刚毕业的我就比较陌生的那种词汇,比如“贬值率”。我都尽力换个说法翻出来。翻译完之后,董事长问助手我翻得怎么样,助手说,短的还行,长的有些遗漏。我说,嗯,有些专业词汇没翻出来,比如贬值率。董事长不置可否。这一环节让我有些许不适,因为翻译的内容只有一点点,很狭隘,感觉不能体现出我的口译能力;助手的英语比我的还蹩脚,口音特别特别难听;而且如果董事长不懂英文,需要问助手的想法,那就不应该让助手当着我的面给他反馈,这样助手会因为在我面前而无法给出真实的反馈。步骤四:笔译测试英译汉是合同内容,汉译英是项目步骤,内容难,但是可以翻得出来。步骤五:与另一位女士面试与谈薪资这位女士比较平易近人,谈了一些简单的话题。提到薪资,说实习7k,转正8k。还说要根据我的能力给工资。她还说“你到外面都找不到工资那么高的。” 我再次笑而不语。这个部分开始感到很奇怪。事后我百思不得其解,这么高端的工作,涉密,经常出差,为什么只有8k?我的翻硕同学们都轻轻松松找到上万的工作(教师/外贸),她敢说出我在外面找不到工资那么高的工作这种话?一方面我仍然向往高大上的工作,但是这份工作一边宣称自己非常高大上,一边给不是很高的工资,就很矛盾。(当然8k是个不低的工资,但是这份工作看起来很有挑战性,我觉得它值得更高,最最最少12k才能与董事长描述的工作内容逻辑自洽)步骤六:与人事短暂沟通人事说,你回去考虑一下吧。我说,我通过面试了吗?人事说,主要看你。我再次疑惑,通过了还是没通过呢…通过了但是没有offer类文件是吗,就挺奇怪的。其实我也遇到过面试后当场反馈通过,并且没有offer的小公司,工作也是真实的。但是这个公司不是说工作涉密吗?感觉很高端的公司、很高端的工作,但是流程却那么不规范。面试结束后,我家人说,这工作要出差到阿拉伯国家,到时候人家把你卖了你还帮别人数钱。我想是的,像我这种没什么社会经验的人,还是踏踏实实做个小白领吧。我对这份工作的整体看法是:也许这份工作是真的,也许是假的,我的城府太浅,没有能力看出来,所以还是不要踩这趟浑水吧!毕竟工资也不是非常高,同样的工资有许多其他工作可以挑选,没必要来这里挑战自己。
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2023-04-27 发布
真武门冰箱贴硬件开发
英语翻译
未通过
留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试,650words作文,面过的任何一家都要多。个人能力不差,写的比较快。后发给hr,hr发给主管阅读十分钟(画重点)后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验,所以问了下,hr说没经验也可以。(重点)实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队,最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问,我说hr之前讲无经验也可以,现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行,但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果,告知不通过。问其为何一开始说没经验可以,实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人,毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思,其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点,反问我能否承担的起。综上,避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。
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2023-07-18 发布
匿名用户
英语翻译
未通过
这个不是我主动投递的,但人事主动打电话发邮件来邀请面试翻译岗。我没有和她在电话里确认薪资标准,心想面谈的话可以最后具体谈。面试第一轮是一个男生来面,要我英文自我介绍,听我说至少年薪十万的要求后他走了,丢过来几张纸要我做了几页英译汉笔译,好像是非洲某国政府的文件。之后喊了另外一个看起来比较干练的女生来英文面,又要我自我介绍,嗓子都哑了又硬着头皮和她说半天,我的天,问了几个问题,我感觉回答得都还不错。 到了午饭时间人事问我要不要叫个外卖,我说不用。然后又和刚才面我是女生问了自己要问的问题。最后被喊进经理办公室,问我一些职业规划之类的事情,最后和我说公司也有为中资企业和海外项目搭建平台的机会,又说我的职位是董事长助理。不过董事长又出差了所以要等等。我才不等呢。
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2 年前 发布
2
匿名用户
英语翻译
确定通过
面试:视频面试,面试内容为英文自我介绍,没有其他问题。原说是还要安排到深圳线下面和笔试的,第二天就通知不用线下面和笔试,直接给offer了。交接HR只负责给offer,关于岗位待遇以及公司信息一概不提,只能一项一项地问,不问就不告诉你。约定一周到岗,期间多次催促。位置:如果在地图搜索共鳞,只能找到他的生产区;其办公区是在万凤路。问题:1、入职需要填写劳动合同(一式三份),劳动合同补充协议(只一份,拒绝向入职者提供备份)、保密协议、个人身份信息表等;2、劳动合同当中,公司主体、薪资待遇、五险一金、请假休假等一概空白,要求入职者先签字压指印,等老板回来再补上,老板在哪里,不告诉你。为什么不填写公司主体,难道当初面试的不是共鳞吗?告知老板名下有多家企业,看老板需要再定入职哪家公司;3、劳动合同补充协议和保密协议当中包含大量对 worker 苛刻的条款,包括1)特定 gender的 discrimination ,若出现了某一特定情况的假期,即刻解除关系并不会补偿;2)labor 若不满足公司要求,犯下“错误”(合同将许多和 worker 无关、不需要负责的问题视作犯错,且对工作期限和超时工作等问题作出了离谱的要求)即刻解除关系,并不进行补偿,而且会扣发工资甚至需要补偿公司;3)条款含混不清,轻易就容易触犯。例如保密协议中,保密信息范围相当广泛,且没有提到保密结束期限。其触犯结果动辄就是“报堇”“prosecute to the criminal court”。而对 worker 权利的描述在合同中则也是模糊的,解除关系的补偿细节等等没有具体标明
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2023-08-11 发布
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广州市玮信莱企业管理顾问有限责任公司
广州市玮信莱企业管理顾问有限责任公司面试经验
广州市玮信莱企业管理顾问有限责任公司面试经验:面试:英语翻译。不太靠谱的面试,面试难度一般,还没出结果。
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