面经详情

1.这家公司的面试流程还蛮规范 先是电话沟通 确认进入面试环节后实习生跟我约了时间然后线下填写了信息表 到公司后也会有实习生带领 态度也都蛮好  2.面试一共有两轮 由部门主管和人事进行面 面试过程的氛围也不是很压抑但是对于过往的工作经验问的还是蛮细的 感觉公司对于工作经历的对口程度要求比较高 、3.但是感觉公司的面试反馈进度不是特别快  选人蛮谨慎的哈哈哈哈哈哈...查看更多

总得来说，感觉这家公司非常不尊重面试者。 首先，来到公司前台登记后，打电话给面试官，面试官态度很一般，说你先等会儿，我一会儿下去找你。明明约的两点钟，既然你不能按时面试为何不向面试者解释一下？ 见到面试官，穿着非常随意，衣衫褴褛，一双破拖鞋，虽然互联网行业不用西装革履，但是干净大方还是要有的吧，起码是对人的尊重。态度很冷漠，很不屑，上楼后，办公环境很乱，整体环境很黑暗压抑，进了一间会议室，见到一位年轻的女面试官，开始面试过程。 面试官一上来就说你为什么来做产品？你不是学技术的吗？你觉得你会给我带来什么？ 面试过程中，面试官时不时玩儿手机，爱打断，爱反驳，没有对人起码的尊重，也许这就是三流互联网公司的员工态度。 总之，很失望的公司和面试经历！...查看更多

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。...查看更多

这个公司感觉是诚心招人的，不过面试文职问一堆开发的问题就很离谱。。。。面试先填表，然后有个性格测试题，面试应该是部门主管面问的问题都比较专业，比较基本。然后不知道为什么面着面着又进来两个人，一开始面试我的那个主管说一起吗？然后就一起面试我。。进来的其中一个人就一直问我开发类的问题，从编程语言，问到数据库、算法，我要是会我还面试文职做什么，直接面开发好了。。。反问他是不是希望我去做开发，又说不接受员工转部门，说以前有人进公司干了一段时间就想转去开发部，或者跳槽，严肃的说自己不允许自己部门的员工转部门。那还问我一堆开发的问题做什么，不理解。。。...查看更多

1、HR电话面试沟通20分钟左右，首先详细了解了我在校情况、家庭、实习、以及个人职业规划（需要跟公司岗位匹配，这点比较看重），然后详细的介绍了公司及岗位情况。2、部门视频面试沟通30分钟内，是产品老大和直属领导，详细了解相关技能及实践经历，需要熟练掌握CAD 、Linux，以及英语作为工作语言，好在我都还可以。3、HR经理电话沟通offer效率很高，次日就给了反馈，并做了沟通，记得详细问清楚base、薪资结构、保险、工作时间、晋升等等，后面走流程申请大概是一周。因为岗位和薪资都比较满意，又提供住宿，所以后面就顺利入职了。...查看更多

本人应届生。内推面的非校招岗，营销体系的PV+方向。第一轮面试是部门同事和部门主管一起面的，主要问了学校的项目经历，和主管沟通了部门主要负责的内容，对BIPV的发展进行了沟通。第二轮面试是hr经理和TS总监面，主要问了对BIPV的未来愿景，大方向的问题，英语很简短的问了一下，整个面试比较轻松。但专业性需求还是需要的。...查看更多