面经详情

首先面试就让等了半个多小时，非常不守时。面试环境非常简陋（一架特别破的电钢），不告诉你薪资，让你回去分两次发给你面试题耗了一周多时间，之后就没信了。你打过去电话，HR非常不专业，居然说下周来还有复试，你问薪资说一会儿答复你，然后一会儿来电说兼职你可以考虑吗？耍人呢？最后都没说大概薪资。这公司超级不靠谱。...查看更多

VSPO实习面试一面主要是直属领导面，问的比较详细，腾讯会议的方式。主要还是问我之前的实习经历和赛事经历包括美术展举办等。都说出来之后就没有太大问题二面之前的领导带着TX同负责一个模块的人来面试之前的领导基本没有说话TX的人主要问了性格方面的问题和沟通方面的问题进度很快从打电话到出offer只用了3天...查看更多

今天和一堆985硕的大佬一起无领导小组讨论， 我的感受纯是被吊打（我就一211本渣渣）可能我投的岗位确实不太适合我，是技术管理，更偏向于战略层面管理的要求。题目是一直桌面共享的，面试官会给大致的时间提醒。先是一分钟的自我介绍，也可以陈述一下观点。是一段材料题，有关于技术选项两个问题，企业如何突破自身束缚和管理部门内部转型大家答得挺好的，就是我不太跟得上，发言也不多。...查看更多

面试的涂层研发岗，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是HR面试，主要是聊天，顺手问一些专业基础知识，很简单大概40min，直接给了本周的二面。二面技术面和综合面因为和硕士研究方向相关性极强，技术面试问题我觉得比较简单，因为硕士课题部分涉密，不多详述，最后问了一下为什么去南昌啥的，很顺利的通过了。...查看更多

面试主要分为笔试和面试。首先笔试分为线上心理素质测试和线下笔试。前者为三观测评，通过以后收到后者线下笔试通知。主要考场英文专利翻译。然后是部门领导面试，单个面试，主要是自我介绍，部门领导就过往经历进行提问。最后是中心领导面试，多人一组自我介绍。领导就感兴趣的问题选人提问。...查看更多

第一轮部门部长＋人事面试，主要就是问一下基本情况，有个问题需要重视：阐述你的优缺点。听说每个人都会被问，回答时尽量贴合实际，缺点最好不要太负面。我是面了5分钟，第二天就告诉我参加第二轮面试。 第二轮管理部部长＋人事面试。稍微有点压力面试，如果不是上海户口会被问房租、生活压力之类的问题，公司因为工资不算太高，会担心员工的稳定型。这一轮有逆向问题，我问了具体工作内容。面了十分钟，当天告知参加第三轮。 第三轮总经理＋管理部部长＋部门领导面试。这一轮问题挺多，需要好好准备。会日语的话会让日语自我介绍，其他问题中文回答就行，日本人总经理中文很好。主要还是基本情况＋未来规划＋确定你的意向，看每个人经历会问相应的问题。最后一轮一般都是二选一，面了十五分钟，当天猎头告知通过。祝大家好运~ ...查看更多