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Jerome
面试了职位:人力资源经理/主管
确定通过
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匿名用户
人力资源经理/主管
暂无结果
前台给简历表然后自己找位置填,等了好久进到一个小会议室由hr面。hr说她要转岗所以招人,虽然是人事经理岗位但是部门就这一个编制,光杆司令。hr也没问专业问题,面试问题都很随意,看的出来她不是hr出身,不专业。
01-02 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
和大部分公司的面试流程一样,到公司前台,填写求职申请表,附上个人简历,等着总经理面试,公司大厅的环境还可以,进入办公区非常压抑,人很多,每个人的工位非常小,整体黑压压的一片。面试过程中总经理提了一些平常的问题,大概了解了我对人力资源的工作思路,我也问了些关于公司的问题。
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2 年前 发布
阿杰
人力资源经理/主管
确定通过
2023-12-06 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试官就是那个所谓的董秘,什么都不懂,其实就是个秘书,订票接待的,却要领导人事行政,根本没有那个能力,在无锡HR圈子里也是出了名的,在群里问点没有内涵的问题,需要服务么,问价很积极,就是没有后文,企业让这样的人来做管理,真是堪忧。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为华为的狼性文化怎么样。
2 年前 发布
73
xanthe886
人力资源经理/主管
确定通过
电话面试,HR了解过往工作经验,评估岗位匹配程度;现场面试,经历了部门合作同事面试、部门负责人面试两轮,关注逻辑思考、表达呈现、问题解决方面的专业能力;终面环节,与公司高管面谈,由高管评估员工价值观适配度。
2023-09-06 发布
M7星云光盘机修工
人力资源经理/主管
确定通过
2023-11-23 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
短信接到面试通知,指定时间参加面试。一面是三位面试官,三对一的面试。面试官都比较nice。一面通过后还有两轮。 开场首先自我介绍,然后按简历内容进行提问。具体问题会按岗位不同而不同,主要是问问任职经历。比较注重面试者的个人修养、言谈举止。心态要放轻松,气氛轻松大家谈得愉悦自然印象就好了。
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2 年前 发布
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费森尤斯卡比(中国)投资有限公司面试经验:面试:人力资源经理/主管。给人感觉很亲切,问的常规问题,告知通过了。
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