面经详情

boss会问你的问题跟一般boss没区别的。你诚实回答就好。选人标准是 别人带着你干，你还需要别人看着干，那么你属于负价值，淘汰。你有经验有资源但是开拓晋升差一点，属于保值品，工作保证生活。你努力上进主动工作并且能干出结果，属于增值品，工资很好。你有思维有个局能带来新鲜的发展理念和经验，属于投资品，工资可以写上。不需要能力非常突出的人，需要他是肯干把每一件小事当做圣旨认真完成的忠厚老实的人，愿意跟着公司长期发展的人。...查看更多

面试HR，去了两次，第一个直线领导聊，没有什么难度，都是日常工作内容；第二次HRVP见，等了1个多小时，见了不到10分钟~非常高冷啊。给了意向，自己拒了。 公司貌似很忙，楼下一堆堆的抽烟的，聊天的，有这空，干嘛不赶紧工作，赶紧下班，非要等到晚上10点12点下班才是好员工？ 貌似工位很紧张，面试都没有地方，感受度不好~...查看更多