面经详情

第一轮面试： 基本情况：面试官两个人，一个问一个记录。两个面试官都特别和蔼可亲。我面的是会计岗，一面没有问很专业的问题。一批进去10个人左右，按顺序自我介绍。面试官针对简历进行提问。感觉比较看重个人成绩和沟通的能力。还问了一些家庭情况和想去哪个单位。大家都面完后就出来了。去电厂的那些基本当天组织二面。会计专业比较特设说需要到公司去面试。所以就等了挺久的。 心得：镇定自若，言简意赅，有礼貌。 第二轮面试： 基本情况：公司特别好，报销来回的路费，定了住宿。负责联系的姐姐超好。很有爱。面试官蛮多的，估计技术岗和职能岗的都放到一起了。总的有11个人。中间的应该是一把手，主问。自我介绍完后，对着简历开始问。包括参加社团的收获和感受、成绩情况、个人情况，以及对于考CPA的看法等。专业方面的问题包括营改增对公司的影响，对营改增政策的了解。（这个跟面的公司的业务有关）还有针对参加的创业大赛中进行编制的报表是怎么利用excel编制的，并用一句话概括在这个项目中，财务分析得出的结论是什么。 另外，感觉他们蛮看重成绩和社团、班委身份的。 整体感觉面试官都蛮好的、蛮亲切的。...查看更多

校园招聘，最开始是在网上做性格测试题，然后过两天通知视频面试。面试分为两轮，第一轮是HR，主要针对你简历上的情况一条一条来问，不要紧张，实话实话，HR一直在记录，不难。后面是技术面试，主要问的毕业论文，实习经历，还有就是加班情况和所学专业知识和工作岗位不匹配怎么办，没有时间做自己喜欢的事情怎么办。两轮面试都不难。...查看更多

投递简历后，首先有简历初步筛选，通过后会接到邀请面试的电话，到达公司后在门口保安处登记，前往人事三楼处，填写资料和性格测试，人事面试一般了解下基本情况，然后由用人部门文员带领去用人部门面试，问一些关于以前工作的情况，以及对现在面试工作的了解。也看运气，碰到好说话的，问题不会很刁钻，如果工作经验丰富，面试通过的概率很大。...查看更多

HR电话后，部门经理电话面试。事先对宁德时代和ATL的加班情况有所耳闻。交谈过程中对方也提到了是否能接受加班，一周6天，每天8点到晚上9点多，一天工作十几个小时。 原因是为了通过加班来激发出员工的潜力，公司才有拼搏畚斗的精神，这是公司的文化。恩，这是一家很有想法的公司。最后告知了一个对你的评估等级和薪酬范围，和预期的有很大差距，所以不合适。 ...查看更多