面经详情

第一轮 面试官一对三提问，问了三个问题。一，你认为对于这个职位你的优缺点是什么 ？二，如果收到offer什么情况下你会拒绝？三，如果你没收到offer你觉得会是什么原因？ 第二轮 群面，先是分小组，抽提即兴脱稿演讲，每个人五分钟准备，三分钟发言，演讲题目都是和最近新闻有关的，我的是：政府提倡推广接种疫苗却被人民怀疑落得吃力不讨好，你如何看这种现象？ 演讲之后是模拟招标的形式，两组供应商，一组采购商，赢了的供应商可以只淘汰一人，输了的淘汰两人，采购方淘汰一人（事实证明这是假的，一组全淘汰的多的是） 个人感觉这公司不是真心招人，有点宣传的味道在里面，简历基本不刷人，面试淘汰率巨高。...查看更多

面试先填了几张表，基本信息，素质测试之类的，没什么难度～后面人事让先填完表的一部分人坐在一起全面，讨论问题最后给出结论并做陈述。讨论过程挺一般的，有一个小兄弟一个劲说话，又是记录，又是主持，又做了最后的陈述，其他小伙伴，包括我在内，积极性一般（据说基本工资奇低），最后讨论完成后～HR进来告知全部没有通过，因为不符合阿里的精神等等。。总体来讲没什么遗憾，不过讨论中有些小伙伴的思路不错～学习到了～...查看更多

因之前就是在做网络产品销售的其他品牌，对网络产品产品比较了解，沟通起来比较简单，友讯的代理商，友讯的渠道都比较清楚，在讲述中，针对友讯的产品销售，提出了几给新思路，销售模式，领导对此非常满意，希望我当时就确定入职，但这边我还在面试锐捷，未给友讯准确答复，过后给答复，非常简单的就面试成功了 主要要看个人能力，如果针对渠道有资源有思路，并对产品了解，基本OK！行业如果有项目经验，能把项目经验讲解出来，基本也没什么问题！ 做好你在职的每份工作，他们都是在为你增值，不管你喜不喜欢，都要认真去做，才能让你在后期找工作或者创业提供能力的证明！...查看更多