面经详情

面试的留学后期顾问，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮HR面，先简单做个自我介绍，详细询问简历相关工作经验，以及离职原因，朋友眼中的你是什么样的等比较简单的问题。二面第二轮部门同事面，主要是测试线上英文检索能力，把笔记本电脑拿给我，让我快速找到UCL教育领导力研究生专业申请的DDL是什么，以及英语水平要求。...查看更多

1 人事经理面试，看着简历上的内容随便聊聊 2 部门经理面试，问一下英文自我介绍，针对简历问几个简单问题，过程很简单（和人事经理面试是同一天） 3 （大概过了一周）副总面试，随便聊聊简历上的经历，聊聊为什么选择中电远方 但是面试后说已通过，但一直没有发入职通知，直到我一个半月后打电话问，才发了，后来直到，因为这个职位要出国，那时候国外不是很缺人，所以就拖着没法入职通知，总之不规范。...查看更多

首先是笔试，将两段健身器材相关的中文素材（新版本的更新内容）译成英文，可以查阅字典或百度，总体难度不大。然后是和部门领导的面试，主要是进行英文自我介绍，包括兴趣爱好、性格特点等，面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力，尤其是运用英文表达自我的能力。...查看更多

日语测试题好多方面，各行各业，物理电子商务市场化学，我都没怎么查资料题都没做完，日译中貌似都是专利性质的。在这个网站也看了前辈的面试经验，大家直说难或易，没有说范围面，参考失误。题还剩两道没做完，肯定通不过了。没有2年翻译这些专利的积累，资料都不知道去哪里查。希望我的意见能给大家帮助。...查看更多

我是在班级群里看到的岗位信息，然后就抱着试一试的心态投递了简历。过了一个多星期，人事来了电话，问了姓名这些基本信息之后就问我又没有海外留学背景，我说暂时没有，人事那边好像挺失望的，然后就说要不面试看看吧，我说好的。面试时就是自我介绍，英文的，然后问你又没哟怀外留学背景，然后就是直接视译他们公司的资料，没有准备时间。视译完让自我评价一下刚才的表现，后面就是问对于公司的了解。然后就是问你有没有什么疑问。就没了，一对一面试，当我说出没有海外留学背景的时候就觉得没戏，毕竟是社会招聘，不是校招。...查看更多

一进去就是做三道商务日语邮件的题目，一道像是RPG游戏大纲的日翻中，难度中规中矩，限定40分钟。 完成得有点慢，拖了五分钟以后写完，卷子收上去以后就和一个日本人男性直接面试，问题就是一些自我介绍，喜欢的动漫等等，准备了一下自己的长处和短处等等的回答结果没用到，在他问你对我们公司有没有什么问题的时候卡壳了…… 三天内给答复，试用期两个月，期间工资百分之七十。还是可以接受的，不过我觉得中途卡壳太多了，对结果不怎么乐观。...查看更多