由于是对口博士毕业,面试流程相对比较简单,但是也少不了几轮的测试,首先是网申,然后是一对一面试,跟许多公司不同,是一对一面试过了之后进行数字推理和语言推理测试,过了之后进行性格测试,都是限时测试,数字推理感觉时间不太够。后面个就是HR直接跟你讨论薪酬,相对还是比较简单的。
面试的是技术研发岗位,面试官应该也是老技术人员,没有什么介绍了解,直接专业讨论,上来就是研究期间最创新的地方是什么,一头雾水,后边专业问题讨论的时候感觉有很多也答不上来,就诚实的承认了,最后就是提几个问题,就随便问了一下公司以后的地域发展和我这个专业的对口性(感觉这两个问的也都不好,地域发展是说我要回家,专业对口性表明自己不自信,认为自己不能胜任,还可以学习嘛)
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