面经详情

从开始hr联系到面试之前都挺愉快，到了面试过程中也并无太多波折，面试时问的问题也就是基本的往年工作情况和一些基本问题。可是有一点要吐槽下，面试官是设计经理，多问点其他问题也就算了，岗位职责的几乎不涉及，然后要求看作品，面试前是通过hr先给 team leader发送作品后才确认的面试，为什么当面问及相关事项说因为面试太多，不记得了，然后看过作品后对本人进行一个所谓的技能等级划分，可能不是他要的层级；本人是面试主管岗位，如果在看过作品之后觉得本人没有达到主管的水平要求，完全可以不安排面试，既然安排面试了，为什么面试当天说不记得看过本人的作品了，然后问我比我预期的薪资低的话是否能接受，可能看到我不接受的态度了，就说我这个作品还不能够上，且目前部门内部没有设计主管的岗位，请问你们是不是不把别人的时间当时间，既然当初发了作品，不合适大可不必浪费互相的时间，本人还特地请假，来回驱车近100公里跑到科沃斯去浪费口水，简直气人...查看更多

三轮面试，第一轮code review，考官在线出题，在线视频完成题目并讲述解题思路，然后询问一些基本信息。 通过后第二轮是技术面试，根据岗位需求，问一些同岗位相关的技术问题，常规问题。第三轮技术主管面试，根据简历上往期经验提出问题，还有一些延伸出的相关问题。难度由浅入深，整体三轮还是挺有难度，挺严格的。...查看更多

对方招聘的是培训中介网站的校园代理，网站很新，业务几乎刚刚开展，我大概是前几个看到招聘通知的人。收到通知是在面试的前一天下午，时间压得很紧，只有一晚上和一上午的时间准备。我仔仔细细读了面试通知，把里面少得可怜的和面试内容有关的几个字翻来覆去读了个遍，按照要求在网站上注册。 我从来不认为这样浏览网站是真的了解他的好办法，所以选择了以顾客的身份向在线客服咨询。在深圳人才热线上看到的，然后就打电话说了，自己的工作能力态度，还有在学校的表现，然后就ok了，主要是他哪里缺人， ...查看更多

一面 1、家庭情况、工作地等2、嵌入式工作岗位对公司带来什么发展？等等这些基础的问题，很简单，一两天就发送通过信息二面跟一面一样是群面（技术研发一般都有研究生穿插一起面，只要技术过硬不影响的），三人面试，两个面试官，一个HR，一个技术面试官首先是HR进行提问1、基本上跟一面差不多，就多问了一下期望工资等等的后面就是技术一对一进行提问1、通过你的项目运用的技术和传感器及通信方式来进行提问2、像c语言的static关键词3、比如说平衡车的陀螺仪数据读取通信方式、数据处理算法、以及pid调参4、也会问一些数组变量的内存分配，这个当时不会直接跳过5、提出了一个问题，在一个房间里两个不同的开发板能正常通信，在另外一个房间不能通信的原因分析...查看更多

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。...查看更多