面经详情

校园实习招聘，面试时都喜欢看着你的简历问些问题，所以我们主要根据这份“设计”过的简历内容来猜测考官的问题。经过3个多小时的交流，我想这样去面试应该问题不大，因为这次招30人，60多人面试，二分之一的机会，还不是很难。 当天早上收到阿初的短信“面试题目：推销一件物品，物品现场随机抽取”，意思就是面试者现场抽一样物品（类似矿泉水、皮鞋、手机等等），然后向主考官推销。 收到这条短信的时候，我心里咯噔一下，就觉得情况有点不妙了，因为阿初是一个很实干，比较老实的家伙，他的语言组织能力比较弱，我有点担心可能这次进不了。不过心想，那些写得还较有水平的简历应该可以搭救一下。 后来我正好在面试点的附近，就过去看看情况，见到阿初后他挺兴奋的，说答得不错，我问他简历考官看了吗，他说考官没有收简历，就直接面试了。 我心里更是担忧，然后我问他你是怎样回答的，他有点混乱的组织了个答案给我，听完我更担忧。然后就跟他说，答得听好啊，不过就算没有选到也不要紧嘛，就当时一次经验啊。 是现场公布结果的，考官在念入围名字的时候，我比阿初还紧张，毕竟也算是我第三次指导朋友去面试啊。 果然，没有。 我觉得我比他还伤心.... 然后我告诉阿初，一会结束以后，过去感谢经理给了一次面试的机会你，并且把简历给他，说以后有其他的工作需要希望能有机会参与。（当时仍然不死心，毕竟是一份花了不少心思设计的简历，连给HR看的机会都没有，太可惜了，而且给自己创造个可能也没什么损失啊） 没有入围的同学先散场，阿初就拿了份简历给经理，并表示了感谢。临出门是我看到那个经理在翻看那份简历，我想我的目的也达到了，呵呵。 走出面试的院楼，一起落选的一个同学知道阿初最后留了简历给经理，就说：“那有什么用啊”我在旁边说“永远给自己创造一个可能嘛” 我话刚说完不到3秒，阿初电话响了，那个经理叫他回去。 接下来的事情顺其自然按照剧情，阿初被录用了，经理说，这个机会是你自己争取到的！ 当天我把这个事情分享给TRACY老师的时候，她也觉得挺有意思的。那些其他一起去但落选的同学当时异口同声的说了一句“甘都得？！” 其实和大家分享这个故事，不是说大家以后面试失败就留份简历给经理。这个故事能够神奇的发生，其实是有其客观原因的，第一，面试官只是让每个面试者做产品推销，没有留也没有看简历（之前每个面试者填过一份简单的资料登记），所以有留简历的理由。第二，入围的30个面试者中，有2个提前走了，面试官当时是数让认识的同学通知他们来，但这也就代表了有2个空缺的可能。毕竟提前离开是他们自己不珍惜这个机会。 重点是：永远给自己创造一个可能！！ 很多事情不要自以为不可能，只有去尝试了，才知道结果，做了可能成功，可能失败，但没有做，就连成功的机会都没有！...查看更多

要求是支持客户经理进行公司融资相关业务，面试的应该是客户经理助理这个岗位，是群面，5个人，4个面试官，感觉不是很正式那种，也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历，先是从左边第一个人开始进行自我介绍，时间为1分钟，会让你先说一下每周能工作几天，能来几个月。接下来，面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况，我当时说了一下自己所学的课程，然后创业比赛中负责财务，以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历，说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题，个人有个人的发挥。很快的，下午就来电话通知过没过，会跟你再确认一遍时间。...查看更多

面官风格相差很大，所以可能是英文，也可能是中文；可能很顺利，也可能很tough。时间上，虽然约好了某个时间，但是也要对提前或推后的突然袭击做好准备。 我的第一个电面约在晚上，但是早上就打了。请面官半小时后打，但是他估计很忙，半小时后打来就开始了我非常tough的三分钟面试。 觉得可能对大家有用的是，如果面官是外国人，而你又有海外交流背景的话，讲一些自己这方面的经历可能会引起他们的兴趣，而ubss很多员工都是非常本土化的，所以不要太刻意强调海外经历，讲讲自己的实习经历也许更能为自己加分。 还有，如果面官非常tough的话，也一定要沉着，微笑永远不为过。我的面官问了我很多成绩和排名方面的问题，甚至高考之类的，这个也要有思想准备。 瑞银的第一个电面，也是我找实习以来的第一个电面，面完之后自己很不满意，一是气氛很tough，另外也觉得一些问题还可以有更好的回答。 第二个面官就聊得很开心了，面官甚至留了手机号给我。其实通过面官，也能对公司有更深的了解，如果对公司有什么疑问的话，也可以在面试中通过合适的方式提出来。不需要刻意，但是要精心。 assessment center流程就不讲了。我们一共是13个人，上午8个，下午5个，上海好像还有。上午的八个人中，四个北大，四个清华。 shl所有的图表都在试题本最后一页上，要翻开看。 case具体内容就不说了，但是做的不全是财务方面的，商业方面考查倒是很多。面官问的题目好像基本上都是从同一本question book里面来的，所以问大家的问题也都差不多。 做过consulting的同学可能会有一些优势。另外，作为一个好的presenter所应具备的素质大家可以提前注意一下。 face-to-face是我觉得比较满意的一个环节，基本上都是behavioral question。 group discussion我们组八个人协作得很好，时间也卡得很好，这主要得益于大牛undiscovered师兄，所以这方面的经验，大家可以向他请教。 整个ac持续了五个半小时，的确对脑力和体力都是很大的挑战。我开玩笑说，本科生和女生都是绝对的minority，这两样又被我占全了。...查看更多

面试感觉挺好的，校园招聘投递简历后，会电话沟通你去公司现场面试，三轮面试都直接在一下午搞定了，过后一两天就会通知面试结果，听说不管是否通过都会告知，这点很好。现场面试有一轮小组讨论，主管给一个命题，然后我们组成两组进行内部沟通，然后发言，这里我们面试时公司二把手参与了；第二轮就是业务主管沟通你对客户现场可能会遇到的一些问题进行提问，问如果是你你会怎么做；最后一轮就是hr沟通公司待遇，实习时间这些了。总的来说公司还是对勇于承担的人更加偏好，公司待遇和氛围都很不错，值得推荐。...查看更多