面经详情

校园实习招聘,面试时都喜欢看着你的简历问些问题,所以我们主要根据这份“设计”过的简历内容来猜测考官的问题。经过3个多小时的交流,我想这样去面试应该问题不大,因为这次招30人,60多人面试,二分之一的机会,还不是很难。 当天早上收到阿初的短信“面试题目:推销一件物品,物品现场随机抽取”,意思就是面试者现场抽一样物品(类似矿泉水、皮鞋、手机等等),然后向主考官推销。 收到这条短信的时候,我心里咯噔一下,就觉得情况有点不妙了,因为阿初是一个很实干,比较老实的家伙,他的语言组织能力比较弱,我有点担心可能这次进不了。不过心想,那些写得还较有水平的简历应该可以搭救一下。 后来我正好在面试点的附近,就过去看看情况,见到阿初后他挺兴奋的,说答得不错,我问他简历考官看了吗,他说考官没有收简历,就直接面试了。 我心里更是担忧,然后我问他你是怎样回答的,他有点混乱的组织了个答案给我,听完我更担忧。然后就跟他说,答得听好啊,不过就算没有选到也不要紧嘛,就当时一次经验啊。 是现场公布结果的,考官在念入围名字的时候,我比阿初还紧张,毕竟也算是我第三次指导朋友去面试啊。 果然,没有。 我觉得我比他还伤心.... 然后我告诉阿初,一会结束以后,过去感谢经理给了一次面试的机会你,并且把简历给他,说以后有其他的工作需要希望能有机会参与。(当时仍然不死心,毕竟是一份花了不少心思设计的简历,连给HR看的机会都没有,太可惜了,而且给自己创造个可能也没什么损失啊) 没有入围的同学先散场,阿初就拿了份简历给经理,并表示了感谢。临出门是我看到那个经理在翻看那份简历,我想我的目的也达到了,呵呵。 走出面试的院楼,一起落选的一个同学知道阿初最后留了简历给经理,就说:“那有什么用啊”我在旁边说“永远给自己创造一个可能嘛” 我话刚说完不到3秒,阿初电话响了,那个经理叫他回去。 接下来的事情顺其自然按照剧情,阿初被录用了,经理说,这个机会是你自己争取到的! 当天我把这个事情分享给TRACY老师的时候,她也觉得挺有意思的。那些其他一起去但落选的同学当时异口同声的说了一句“甘都得?!” 其实和大家分享这个故事,不是说大家以后面试失败就留份简历给经理。这个故事能够神奇的发生,其实是有其客观原因的,第一,面试官只是让每个面试者做产品推销,没有留也没有看简历(之前每个面试者填过一份简单的资料登记),所以有留简历的理由。第二,入围的30个面试者中,有2个提前走了,面试官当时是数让认识的同学通知他们来,但这也就代表了有2个空缺的可能。毕竟提前离开是他们自己不珍惜这个机会。 重点是:永远给自己创造一个可能!! 很多事情不要自以为不可能,只有去尝试了,才知道结果,做了可能成功,可能失败,但没有做,就连成功的机会都没有!
Q:面试题目:推销一件物品,物品现场随机抽取”,意思就是面试者现场抽一样物品(类似矿泉水、皮鞋、手机等等),然后向主考官推销。

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
关于公司: 1、公司是公司,15年才成立,但是发展很快,据说有三个子公司和很多事业部,研发,猎头,物流,都在做,不过主营好像还是科技和管理咨询多一些,将近200人的团队,北京有100多个,成都有三四个办事处,不过每个办事处人都不是很多。 2、公司看起来不是很有名,不过和京东,万达,华为都在合作,还自己研发了生鲜货柜,虚拟现实,室内导航,搜服网等平台,感觉实力还是挺强大的,不然也拿不下这些技术和客户。 关于应聘: A、电话面试 在猎聘和实习僧都投递了简历,本来以为没有面试机会的,结果一周后收到了电话,说是邀请参加面谈。电话就是简单问了下毕业学校,核对了一些实习经历,然后还问了职业意向,住址这些,最后介绍了公司的情况和实习岗位情况,还给了很多建议,感觉HR非常nice,不像其它公司直接喊你去参加面试,本来已经有一些实习机会了,不过感觉HR非常好,公司应该也不会很差,然后决定参加面谈。对了,互云没有面试的说法,据说全部是面谈,因为公司文化的原因。 电话沟通完了以后,HR那边给我发了面谈邀请函,短信,邮箱,还有实习僧上面都收到了消息,里面包括面试岗位,任职资格,岗位职责,乘车路线,联系电话等,感觉挺专业的。 比较满意的是收到的通知都是说面谈,另外面谈地点和面谈时间实习僧也可以选择的。 B、HR面谈 公司不是很难找,导航,乘车都比较方便,公司总部的环境还是非常不错的,建在写字楼楼顶,一共三层,18楼是会议室,19楼是公共办公区,20楼是老板和经理室,餐厅,楼顶是空中花园式的办公环境,好像有咖啡厅,酒窖,员工活动室,还有露天的运动设备,面谈也在这里哈,据说是开放式欢迎有利于吸引候选人,利于谈业务,利于创意。 1、接待:根据和HR商量好的时间和地点,来到了公司,一直到楼顶,前台会倒水,给一些公司宣传册,简单参观了下公司,然后在咖啡厅让先了解下公司概况,说HR马上就到。 2、填表:HR到了以后,让先填份个人资料,和简历内容差不多。 3、第一轮沟通:填完表以后,HR会简单说一些有趣的话,算是开场白,然后根据简历,问些我的情况,问一些对他们公司和要应聘的这个职位是否了解,随后也给我讲述一些职位发展方向,公司的一些情况。感觉面试没遇到多大困难,主要就是问工作经历,项目经验,虽然像是聊天,但是感觉非常专业,至少是我参加过面试的十多家公司里面最专业的,咨询公司的背景就是不一样,然后恭维了几句,HR说公司的几个大股东都是管理咨询公司背景,整个团队目前基本也没有5年以下经验员工。 4、第二轮面试:主要是经理面试,或者是技术面试,相对来说更加专业一些,题目都还好,web,UI等方面都涉及,但是不难,据说公司招聘实习僧主要是为了给大家提供一些锻炼机会,所以能力是一方面,但是最主要还是看是否愿意学习,是否能够培养,也不会问一些超出能力范围的事情,所以,积极一些,别答的太差就行。面试官很不错,感觉比较看中表达和应变能力,还有就是愿意学习和潜力。 5、谈薪:经理面谈以后,让等大概十分钟,最后人力部的会来问一些个人问题,再确认意向,然后就是来谈待遇和回答我对公司的一些疑问。感觉是一家不折腾大家的公司,一次走完全部流程了。薪资方面因为是新公司,可能底薪不如百度,腾讯,但是他们这边实习比较灵活,一周四天就可以,相当于只上半个月的班,还有餐补,话补,交通补贴,算下来其实也还可以,另外实习僧拿提成比较高,侧面问过其它前辈,销售月薪过万的也有,研发如果有外包项目,一般300一天,还是很不错的啦,最重要还是觉得公司同事都非常nice,很不错的一次锻炼机会。 总结:参加过那么多面试,这家公司应该是最满意,也是感觉最专业,最有前途的吧,不错的公司,喜欢的文化,友好的气氛,还有牛*的办公环境,一个字,满足!...查看更多
2 年前 发布

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