面经详情

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。...查看更多

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。...查看更多

1.为什么用 mycat ，不用 shareding-JDBC (不会拼了)。2.垂直拆分和水平拆分有啥区别。这两个方式分别用在什么情况3.redis 各种崩。以及自己怎么处理的。高可用的方案，以及各个方案中，数据同步机制4.syconize和 retranlok 区别，然后就讨论 lock 的实现原理，公平锁和非公平锁不同以及效率哪个高？synchronize 属于公平锁还是非公平？一些原理是什么。锁消除，锁粗化。5 线程池的参数以及原理啥的(执行流程)6 mysql 索引失效情况，回表。以及如何优化回表(索引下推啥的)。为啥用b+树。7 数据库的隔离级别。如何实现的。也就是 mvvc 的实现原理。版本链和 readview 如何配合实现，可重复读以及不可重复读级别。幻读是啥？mysql 咋解决的8 简述下你知道的网络模型。各个网络的模型优缺点啥的。netty 用的哪个？以及简单实现原理9 jvm 中创建对象，都会放在哪些位置？什么情况下分配到栈上。什么是方法逃逸，xxx 忘记了。...查看更多

可以去刷面试经验，去工作不建议。        我是面试过了等定薪期间，找了个在极兔工作过的人问了下，去了基本就是996，晚上没到8点半走就扣绩效，周末也要加班，忙的话一天休息都保证不了。工作日加班的话，要从8点才开始算，并且要超过4小时才能提流程，也就是说不加班到12点都是义务加班，五险一金按8000交，比例只有5%。如果只有两三年经验，可以去，不然不建议，上面这些情况在钱给够的情况下，我觉得都不是问题，但他们根本不想给钱，你几年工作经验都没用，去了只给18k，18k是他们boss上招聘中级Java的起薪。真被恶心到了。技术再厉害都没用，面试他们会找你各种各样的漏洞压工资，只要你面试有没完美回答的地方，都是他们给你18k的借口。 刚和hr谈完薪资，很气愤的写下这段话，平时根本懒得写这些东西，实在是太气人了，特别跑过来写的，多一个人看到就能帮助一个人，典型的又想马儿跑又不给马儿吃草！...查看更多

笔试：邮箱里给网址然后自己做，可以查，考察内容很有难度。考试完成后等结果就行，我是等了三天联系我通过的。        技术面，是小组的技术负责人进行远程面试，我是全程自己背诵，说了大概25分钟这样，把项目讲了，把项目里涉及到的技术点讲了，不给他提问的时间，最后问我ribbitMQ的一些内容，我说了我知道的，还有一些不明白的就没说了。        线下项目经理面试，大概用15分钟又背了一遍项目，然后闲聊了一些其他的个人相关的问题就结束了。二面结束后两天通知过了。...查看更多