面经详情

面试:Java。感觉一般没有很刁难,有一定难度,期待有个好结果。
  • 面试流程:第一轮视频面试,通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目,技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试,在南京万得大厦。先是机试,写一个功能API,功能简单,
  • 但是要求可以兼容多数据口。
  • 然后是面试,面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式,类加载机制之类的。第三轮视频面试,应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历,难点之类的。
  • 最后是hr电话沟通,问了问薪资,离职原因等问题。
  • 然后告知要等老板审核,也有淘汰率。目前还在等审核

相关推荐

代码搬运工
Java
未通过未通过
去这家公司投递了两次两次,第一次和第二次间隔了两周左右。==========================================================第一次投递:一面:一直在问项目,问了代码如何测试的,codereview,代码检查工具,测试等。又问了线程池,锁,mysql优化相关的。说了自己期望25*14,面试官说给不到,后期找hr在谈,一面过了。二面:笔试题目,写的是一个小黄车运营场景题,时间大概是两个小时,题目难度感觉还可以,最后手头上有点其他事,我就草草的提交了,没来得及测试,输出结果有点不对,直接给我挂了。==========================================================第二次投递:一面:也是一直在问项目,也问了线程池,锁,优化,幂等之类的。二面:笔试题目,写的是迷宫追逐,感觉比小黄车难了不少,好在这次给的是四个小时做题时间,慢慢做下来感觉还行,笔试过了。三面:三面的这个面试官给我的感觉就是成熟稳重,讲了我们的项目,对我们权限设计比较感兴趣,和服务交互优化感兴趣,给了场景缓存不一致查询问题,消息队列顺序消费问题,业务场景oracle数据迁移问题。四面:四面的体验整体不如三面,四面的这个面试官是一个很高的leader级别了,这时候肯定不能尬聊技术。我要做的就是上来就主动出击,让整个气场都是我在把控。我率先打破冷场,先上来自我介绍,然后就和他说我做了哪些项目,我可以挑一个最近做的项目和他讲一讲,然后就开始从业务层面分析我们的系统,这块必须要让他听得懂,听懂才能深入,然后在待入他分析场景和痛点,我是如何设计和解决的,这个过程中他提了一些疑问和扩展方面的问题,这块必须要耐心的对他提出的每一条疑问一一解答,最后在构思他所扩展的问题,给一个好的答案。最后就整体聊嘛,反正我有的是时间,面试官的时间是宝贵的,啥时候他觉得聊项目聊的差不多可以了,就开始问了我的期望,我这边就直说了,反正还没有到谈薪阶段,25-28k,这次报的心有点虚,最后他问我是不是低于25就不考虑了,我这边给的回复是谈薪嘛,有来有往才叫谈薪。然后就说如果后续通过的话,hr会联系我。第二天一早hr就约我5面了。五面:也就是HR终面了,这一面前面就了解一下通勤问题,为什么离职,自己的职业发展方向,说一下自己的性格、爱好、优缺点,最后问了目前薪资是多少,期望的薪资是多少,然后就告诉我说,会把这些信息进行后续反馈,整个过程会长达1-2周,最后结果将会通过邮件通知。小程序中会一直显示终面状态。漫长的等待,中间hr会持续和你沟通,说审核比较慢,耐心等就是了,等了两周多,最后邮件和短信都收到信息,说未能通过本次面试,也挺遗憾的吧,不过比较有趣的是做万得的笔试题,确实是我面试这么多家以来比较新颖的,疫情下双方都是相互选择的过程,后期有机会在来刷你们家的笔试题,哈哈!...查看更多
2022-11-02 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网万得信息技术股份有限公司万得信息技术股份有限公司面试经验万得信息技术股份有限公司面试经验:面试:Java。感觉一般没有很刁难,有一定难度,期待有个好结果。
正在招聘数据处理135 个岗位