面经详情

wind面试经历,一段不愉快的面试经历
1.在网上(boss直聘)约好面试,然后通知面试,面试的时候一群人在等,主要是实习生,然后会做一个笔试题; 2.第一轮是技术面试,跟两个负责技术的人聊,主要在于spring jvm mysql 等以及之前的项目经验; 3.第二轮是跟他们的总经理聊,随便问点东西,项目经验什么的; 4.第三轮应该是最后一轮,莫名其妙的我就被淘汰了。我过去随便问了几个问题,跟技术无关就让走了,反正觉得莫名其妙的,很敷衍。不想要就早说,还让我过去一趟,再给打发回来。
Q:jvm内存模型。1条回答

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去这家公司投递了两次两次,第一次和第二次间隔了两周左右。==========================================================第一次投递:一面:一直在问项目,问了代码如何测试的,codereview,代码检查工具,测试等。又问了线程池,锁,mysql优化相关的。说了自己期望25*14,面试官说给不到,后期找hr在谈,一面过了。二面:笔试题目,写的是一个小黄车运营场景题,时间大概是两个小时,题目难度感觉还可以,最后手头上有点其他事,我就草草的提交了,没来得及测试,输出结果有点不对,直接给我挂了。==========================================================第二次投递:一面:也是一直在问项目,也问了线程池,锁,优化,幂等之类的。二面:笔试题目,写的是迷宫追逐,感觉比小黄车难了不少,好在这次给的是四个小时做题时间,慢慢做下来感觉还行,笔试过了。三面:三面的这个面试官给我的感觉就是成熟稳重,讲了我们的项目,对我们权限设计比较感兴趣,和服务交互优化感兴趣,给了场景缓存不一致查询问题,消息队列顺序消费问题,业务场景oracle数据迁移问题。四面:四面的体验整体不如三面,四面的这个面试官是一个很高的leader级别了,这时候肯定不能尬聊技术。我要做的就是上来就主动出击,让整个气场都是我在把控。我率先打破冷场,先上来自我介绍,然后就和他说我做了哪些项目,我可以挑一个最近做的项目和他讲一讲,然后就开始从业务层面分析我们的系统,这块必须要让他听得懂,听懂才能深入,然后在待入他分析场景和痛点,我是如何设计和解决的,这个过程中他提了一些疑问和扩展方面的问题,这块必须要耐心的对他提出的每一条疑问一一解答,最后在构思他所扩展的问题,给一个好的答案。最后就整体聊嘛,反正我有的是时间,面试官的时间是宝贵的,啥时候他觉得聊项目聊的差不多可以了,就开始问了我的期望,我这边就直说了,反正还没有到谈薪阶段,25-28k,这次报的心有点虚,最后他问我是不是低于25就不考虑了,我这边给的回复是谈薪嘛,有来有往才叫谈薪。然后就说如果后续通过的话,hr会联系我。第二天一早hr就约我5面了。五面:也就是HR终面了,这一面前面就了解一下通勤问题,为什么离职,自己的职业发展方向,说一下自己的性格、爱好、优缺点,最后问了目前薪资是多少,期望的薪资是多少,然后就告诉我说,会把这些信息进行后续反馈,整个过程会长达1-2周,最后结果将会通过邮件通知。小程序中会一直显示终面状态。漫长的等待,中间hr会持续和你沟通,说审核比较慢,耐心等就是了,等了两周多,最后邮件和短信都收到信息,说未能通过本次面试,也挺遗憾的吧,不过比较有趣的是做万得的笔试题,确实是我面试这么多家以来比较新颖的,疫情下双方都是相互选择的过程,后期有机会在来刷你们家的笔试题,哈哈!...查看更多
2022-11-02 发布

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