面经详情

进公司跟前台说来应聘运营助理的，给你一张面试申请表填了。大概等了十分钟，来了一个公司员工，就简历上的经历问了一遍，然后叫项目经理来谈，经理主要问了我对公司项目的看法，以及如何更好地运营。这里我要说一下，去面试这个岗位的话起码你得熟悉他们网站的内容才能有一定自己的理解，才能做出让经理满意的回答。然后最后就是和HR谈工资了，HR也是一位美女，但是就是压工资太会压了。。...查看更多

群面，听说有三轮面试，还在等通知。面试官很年轻。 面试流程是：1.20分钟填写一份笔试，有关营销策略；2.自我介绍；3.提相关问题。4.实习时间。（很注重这点） 问题有三个：1.如何看待电商，怎样看待运营助理。2.工作生活中，遇到的最大的难题，怎么处理，怎么看待。还有一个忘了......查看更多

先hr面，聊之前的工作经验和为什么要换工作，hr介绍下工作内容。然后部门主管和经理面，职位有英文要求，面试基本是英文进行的，过程都比较轻松。当天这个职位有另一个面试者，回去的路上有交流一下情况，我是在门口大会议室面的，没有看到公司内部情况，她在小会议室，看到里面办公区域有一片空着而且灯都没开，加上之前公司也有些负面新闻，所以对公司前景比较担心。隔天hr就打电话通知录用了，不过考虑到公司的情况，最后没有去。...查看更多

面试前请先仔细考虑下面这个问题：目前惠普的招人机制为外包制，也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司，所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条，再继续看下面的内容。 面试流程： 1.电话面试：一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人，了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息； 2.面试：如通过首轮电话面试，惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈，因为惠普对英语的要求比较高，一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试，主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知：三个工作日内，候选人会收到是否通过面试的信息。 ...查看更多

面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下，过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求，只了解了她想了解的问题，然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适，次日HR又表示之前沟通不到位，负责人只是在考虑，跟我说面试通过了，又谈了薪资待遇方面就我等下，他们内部讨论下，又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了，但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的，到了大领导那边又说需要跟我面谈下，就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求，本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位，搬了离你们公司交通方便的新家，现在跟我说这些？明明一开始就可以沟通的事情，一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适，是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办，最好绕着路走就对了。 ...查看更多

hr网上搜索到我的简历的！打电话给我，说客服（有个好听的抬头商务运营专员）的工作，做5休2，早9晚6，周末双休！ 我太天真了，今天下午去徐汇区桂林路396号浦原科技园2号楼他们总部面试了！做5休2，轮休，有早11点到晚上20点的班次。就是回留言,接电话，打电话带销售性质的客服啦，没销售提成高而已啦！ 复试的是一个市场部的运营经理，人品太差，一点不尊重人，估计中午刚睡醒，各种言语歧视打压面试者，他们的底薪就3000，面试官还那么拽~~ 招聘广告上是6000―7999. 这是真人真事的，绝无虚假！工作以来，我也面试了那么多公司，虽然有些公司不靠谱，但是面试官至少是尊重人的，面试交谈中至少是平易近人的！ 走之前，他还说，周末你接着去面试吧，我周末还要面试几个人，周一再决定要谁？如果到时候你最合适，我让hr通知你吧！就3000快还那么摆谱~ 我直接回复他，不用了，我已经有offer了！转身就走了！ 我周四拿到了一家o2o公司电商运营的offer！ 给准备去这家或者即将去这家面试的求职者看看，各位别去了以后，最后觉得浪费时间~浪费交通费（浪费工资，在职请假去面试的）...查看更多