面经详情

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。...查看更多

面试之前先填了一个信息表,然后交资料了就等。面试的是技术部的开发,问了一些基础的问题,比如说说&和&&的区别,String 和StringBuffer的区别,sleep() 和 wait() 有什么区别,redis的几种数据结构这些。然后就看简历上问了一些项目 里面的问题总的来说不算难,但是偶尔几个深入一点的问题就回答不上来了,关于底层原理的一些东西也是都没看过,直接跟面试官说的底层的东西全部不知道,可能是因为这样面试官就没问太难的问题了,最后结果可想而知,大概率是没了。所以说还是要多了解一些深入的底层知识才行,光靠被面试题用处不太大。...查看更多

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。...查看更多

当时宣讲会完后，有四个岗位留下来进行笔试，笔试内容基本上就是纯粹的计算机基础知识(后面面试时才晓得，我是刚好过线)。一面第二天上午11点去的，然后人比较多，每个人有20～30分钟，所以多等了一会，大概1点半开始的。面试的内容就是你简历上的东西，会问你基础的比如面向对象的特性，重写重载的区别，JVM的类加载机制，算法比如快排、归并、冒泡等。 然后就是项目了，你项目里的框架，我用了zookeeper，所以问了我ZAB协议，还问了我怎么保持数据的一致性等等。有用到缓存数据库，redis的可存储的数据类型有哪些？memcached与redis的区别？多线程的话就是问了缓存池等等，基本上都答出来了。 后面就是hr面，就是谈人生谈理想，为什么要留重庆吧啦吧啦的。听hr说，她这面很少刷人，所以应该没问题吧，等后面的测评以及正式offer了。跟我的专业跟对口(材料专业，转行做互联网)，非常想去赛迪信息，所以一旦签了的话就基本上宣告秋招结束了，拿到了最想要的offer，剩下精力就是加上技术然后做实验顺利毕业啦～ ...查看更多