面经详情

因为是朋友介绍和过去的，直接就是部门总监跟我聊的，问了之前的工作经历，然后我就说了一下，然后说他们目前比较确缺人，这个岗位需要懂线下活动以及写方案。总监这关还比较好过，最后见的是他们副总裁，一个很干练的女人。面试我的时候也不太用心，别面试别聊手机，随便问了几个问题就完了。本来以为没什么戏了，结果过了几天让我去入职。...查看更多

面试一共三轮，一二轮hr面，三轮董事长面。面试感觉还是可以的。面试官非常亲和，就是像朋友一样聊天，不会有压迫感，从几轮面试官的语速和状态来看，这应该是一个节奏比较慢，氛围比较轻松愉悦的公司。等的时间大概在半个小时左右，在接受的范围内。面试的问题主要是根据个人特点来的，会从面试者最熟悉的地方开始，上来就很有话讲，所以很正常的表现自己就可以了。 这里建议面试前花十分钟简单看看四个内容能够提高面试通过率：公司简介、岗位JD、自己的项目和常见问题。面试结束后没多久就通知了结果。整个流程很快。 ...查看更多

首先我没有去面试，只是想简单的吐槽这个公司。hr打电话过来说我投递了贵公司的职位，邀我去面试，(我自己投递了几家公司，忘记具体叫啥的）hr说是我投递的，中途我也有问是不是我投递的活动策划助理，hr说是，我就答应去面试了。 面试短信发过来，没有职位名称，查询后发现也不是我投递的公司，打电话回去询问hr确定面试的职位名称。hr跟我说那你来应聘行政文员吧！现在人事都这么忽悠人的吗？为了完成工作任务还连坑带骗的，这公司劝你们不要去为好。作为公司的门面，hr的形象是多么重要，hr是第一个与我们应聘者取得联系的人，现在连个简单的面试邀请都这么带有欺骗性质的。 去面试前你们要慎重核对信息内容啊，选择公司慎重点。 ...查看更多

1.公司环境一般般吧，一进门就觉得乱哄哄的，填满了各种物料，面试官说是因为刚做完活动。 2.面试沟通不到10分钟就完了，自我介绍后面试官简单问了一下对线下活动的看法（有没有关注哪些好玩的活动？分享一个）和手上的资源，然后介绍了一下接下来公司承办的活动和工作内容。 3.面试官很坦白的说约了好几个人来面试，也说3天内给回复，结果并没有。...查看更多

两轮面试，一面时候部门领导不在，hr给面的，就简单看了简历问了些过去经历就让回去等消息。二面是部门经理，主要介绍公司和岗位情况，工资待遇等细节。两轮面试都比较轻松，没有特别刁钻的问题。对实习生主要考量工作稳定性，薪资要求，上下班距离等，对实习经历和学校没有特别严格的要求。...查看更多