面经详情

先是做了三套题，有性格测试，有逻辑的和专业的。做完题以后见了管财务的副总和集团财务经理。做了自我介绍回答了一些相关问题，回去等通知。通知是子公司的财务经理职位，复试。但是地点变了，从北五环到了东三环外。离家实在太远。想想也是一个机会先去看看。面试了以后感觉还不错，两个领导人都很好。最后给了相应的待遇，纠结了很久放弃了。离家每天远了两个小时的路程。salary一般给了12%的涨幅，所以想想还是放弃了...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

笔试和面试都是请的专业的招聘公司做的，笔试难度尚可，50个选择题，2小时答完，一般都能做完；面试流程比较严肃，第一轮是招聘经理，对我比较认可，让我回去写了一个财务经历工作思路。 第二轮是HR总监，面试之前给了面试提纲，面试时还做了我的姓名流水牌，我感觉回答的不错，但没有通过，不知道是什么原因，我甚至怀疑是不是找我来走形式，而真正人选已经内定了。 ...查看更多

内定一个主管为财务分析经理，不会做，虚假招聘，向应聘的人问经验的。 人事会假装很有诚意很热情，邀请你请假去面试，我拒绝了。理由是该职务级别太低，我只应聘财务一把手。 然后一个财务主管来电话，和我聊，挺能聊，最后漏嘴了，说她受命组建一个Business Planning团队，要给我面试。我拒绝请假，她就说她住陆家嘴，叫我去陆家嘴咖啡厅和她见面。我琢磨着她刚提拔为经理，又是担任我要面试的的职务，这不就是骗我吗？我取消了所谓面试。 几分钟后那位人事经理在微信里默认，那面试官主管，刚提拔为财务分析经理，关于面试借脑学经验，她也默认了。还说现在就是人多岗位少（所以骗人容易，你不来有人来），奉劝接到面试通知还没去的千万别去，特别是请假面试。 ...查看更多

面试过程： 我只是去参加了一面，两个面试官3个学生。第一个是自我介绍，第二个问题是你对中兴的看法，第三个问题是你的职业规划，第四个问题是你是否可以接受外派？这个时候一定要说接受接受，我以为要实话实说，我比较恋家，就说可以接受国内，不能接受海外，直接没有二面机会。后来问那些个进二面的人，都是回答接受外派的。总之，初面很简单，要淡定的准备好，不紧张，有条理的回答。...查看更多

直接由财务总监面试。到了先填写一份欧尚自己的格式简历，涉及个人信息跟过往工作经历。 面试开始先做自我介绍，这个一定要自己先主动开始，我就没有意识到，还慢了半拍。然后了解你的岗位在公司中的定位，具体职责，结合自己的职责对公司的财务状况看法。 接着开始问专业问题：主要合并报表大概怎么做，应收账款，递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。 我的表现真的很糟糕，最后也没过，不知道过了会不会有别的面。总之涉及的面比较专业且广。 ...查看更多

一面就得是直接老板 一面就见？？呵呵 适合lady 因为内部有人转岗做财务总监去了 lady 看了看我的简历 表示认可 结束后 不忘追出来问下薪资要求 很惜才的领导 二面是HR ?呵呵 对于hr的认真还是表示认可 对之前的工作内容问的太详细 三面是 电脑做情商智商测试吧 后来不了了之 因为对老板的疑问 对公司文化的担忧 对职业发展的迷茫 PS.之前写了一大推 不知道为什么没有通过 可能写的太真实了 那就包装下...查看更多