面经详情

只是才进行了初面，后续还在等通知，说是三天之内出结果，可能下周一就出了吧，希望自己能过。初面是英文面，大概10个人一组，进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍，就算超时面试官一般也不会打断你的。 介绍完之后每个人接着会被提问一个问题，英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题，我被问的是愿不愿意去海外工作，去海外工作的话选哪个国家，如果去旅行的话选哪个国家或城市。   每个人问题基本都不一样，有的问了业余时间喜欢干什么，有的是为什么简历里面的项目经历是空着的，有的是介绍一下你在学校的一项实践活动...... ...查看更多

直接由财务总监面试。到了先填写一份欧尚自己的格式简历，涉及个人信息跟过往工作经历。 面试开始先做自我介绍，这个一定要自己先主动开始，我就没有意识到，还慢了半拍。然后了解你的岗位在公司中的定位，具体职责，结合自己的职责对公司的财务状况看法。 接着开始问专业问题：主要合并报表大概怎么做，应收账款，递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。 我的表现真的很糟糕，最后也没过，不知道过了会不会有别的面。总之涉及的面比较专业且广。 ...查看更多

没有问特别的问题，基本都是问一些以往的工作内容。公司其实是偏美资文化的，需要英语非常好，财务部门分工很细，如果不到manager 或者senior manager 级别是看不到全局的。 先是人事面，接着是直接老板。公司很喜欢从汽车行业挖人，因为没有基本的培训，希望人来了马上可以开始干活。 建议在职的不要来了，除非离职或者实在d原公司待不下去了，公司不适合长期发展，流程混乱，高层搞政治斗争。很多人呆几个月走了，还有很多一两年也走了。这是个坑，三思，多去市场上了解一下这家公司吧。 ...查看更多

在汇美大厦29楼，楼下需要身份证验证，保安问是去欧意面试吗？我说那公司约很多人面试吗？他说蛮多说。上来前台门面很小，但里面感觉还好，员工没几个，填完表笔试完，就是无止尽等。 等了半个小时没人来，前台与另外两个一直聊天聊不停，感觉公司不是真的在招人。不知道是不是在获取联系人资料然后打电话推着装修。上几个公司联系电话与联系人在填申请表需填写。 ...查看更多

该地址挂牌的是他们的母公司，昆仑石油，这是盗用中石油的品牌，属于蹭。只见到了人事经理和副总。他们反复强调自己公司小，给不起钱，很不自信。所谓财务经理，就是总账，一个人做财务部所有事情。这么重要的职务，老板不亲自招聘是个重大失误。人事经理和副总亲自筛选财务负责人，有划分自己势力范围的嫌疑。综合起来，他们是需要能人，却给不起钱，很矛盾。 你如果去，他们会叫你发给他们所有证件和身份信息，别发。我发了后悔了，并没有下文。个人信息被搜集了。后来者引以为戒，另外该职务刚出来，他们至少挑选到明年夏天的，这是规律，早期去的都是垫背的，被用来摸行情了。 ...查看更多

1、填写应聘登记表（最好比约定时间提前半小时到，填好之后正好在约定时间面试） 2、hrd面试，首先自我介绍，然后沟通人品问题、职业规划问题，薪酬要求，会问求职者的优缺点是啥？曾经做过的最有成就感的一件事是什么？在税收筹划方面，有没有什么成功的案例？ 3、主管财务的副总裁复试：会问一些方向性的东西，比如对税收合理筹划的看法是？如果把财务部交给求职者，求职者准备如何管理这个部门？ 4、如果企业有意向，会再次约去谈薪酬以及入职时间事宜，没有意向就不约谈。 5、等offer ...查看更多

内定一个主管为财务分析经理，不会做，虚假招聘，向应聘的人问经验的。 人事会假装很有诚意很热情，邀请你请假去面试，我拒绝了。理由是该职务级别太低，我只应聘财务一把手。 然后一个财务主管来电话，和我聊，挺能聊，最后漏嘴了，说她受命组建一个Business Planning团队，要给我面试。我拒绝请假，她就说她住陆家嘴，叫我去陆家嘴咖啡厅和她见面。我琢磨着她刚提拔为经理，又是担任我要面试的的职务，这不就是骗我吗？我取消了所谓面试。 几分钟后那位人事经理在微信里默认，那面试官主管，刚提拔为财务分析经理，关于面试借脑学经验，她也默认了。还说现在就是人多岗位少（所以骗人容易，你不来有人来），奉劝接到面试通知还没去的千万别去，特别是请假面试。 ...查看更多