面经详情

一面：小哥人很好，虽然我很菜好多答不上来，但还是很温柔引导我主要还是问实习和项目，重点会放在redis、kafka和mysql上，可以多准备下，基本没问我八股（也可能是我记不清了）二面：面试官态度很敷衍，哎问了下了解kafka的架构啥的不再就聊了会实习和项目还有竞赛（这面经好像没啥好写的？）反正时间很短，很多天没消息啦，应该是挂了...查看更多

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

三轮面试，笔试，技术面试，HR面试  ,上来就是笔试 ,没有考察框架知识，都是Java基础。注意填空题很多要你填关键字的，经常用自动补全都忘记怎么拼写了。 选择题都是Java基础，比较简单。 然后是数据库，主要是查询语句，子查询，多表连接，分组，排序。有一条更新数据语句题。 大题就是手写代码，一道是多线程，一道题是排序。多线程涉及脏读避免，没写出来。 排序就写了个最简单的冒泡排序。 时间限制一个半小时，写完就是技术面或者HR面看情况。 技术面试就是看你简历的项目，抓取关键字来问。 回想了一下，主要问题这些： 重写和重载的区别？ 子类重写了，怎么调用父类被重写的方法？ MySQL和Redis区别有什么？ springboot优点有哪些？ springboot内置容器有什么？ Redis支持的数据类型有什么？ MySQL常用函数用过吗？有哪些？ string常用方法有什么？你用过什么？ 项目业务问题遇到过哪些？ jQuery选择器有哪些？ set和list有什么区别？如果要保证顺序用哪个？ ArrayList和HashMap的使用场景有哪些？ 控制层怎么调用服务层？ 为什么用MongoDB，有什么优势？ 两个String用equals比较要注意的有哪些地方？ 等等 HR面就是一些非技术问题，学历、成绩、发展意愿等等。...查看更多

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。...查看更多

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。...查看更多