面经详情

第一面： 初面是由中华英才参与的，面试官基本全是中华英才的人，中间会插入IBM的少数hr。初面是从简历关中筛选出一半的人来进行面试。 初面的基本要点是： 1、英语的自我介绍，一定要背流利，准备充分。要想到，有1000多人来面试，面试官肯定都疲劳了，所以一定要用最开始的介绍让面试官对你impressive。 2、要对自己的简历非常熟悉，多找些结构化面试的题目来准备。初面考的就是最初印象。 3、一定要穿西装。IBM穿着文化属于古董行，如果不穿西装显得很不专业。 4、女生尽量要化妆。化妆不仅显气质，还提升自己形象。某种程度上， 是很注重外表的，光鲜的外表多半能决定offer的成功率。 第二面 是各部门经理面试，二面则是从初面中筛选出一半的人进行面试。面试通常是对各位同学的几个能力进行衡量比较。包括：专业能力、团队合作能力、学习能力、事业心、沟通能力等等。 二面面试要点： 1、要熟悉自己的简历，经理的面试通常是通过看你的简历来面试，经理会在二面前两天拿到面试者的简历，所以对自己网上申报内容一定要熟悉。 2、准备好你的自我介绍，有些部门像Mkt，sales等要准备好你的英文面试，面试很可能是全英文的(我就赶上了)。 3、着装要求，还是西服套装，女生化妆。 4、按照规定的时间去面试，每个经理集中一天是要面试很多学生的，所以不要错过时间，错过的只能被安排在最后。 5、二面后，成绩就会反馈到hr那边，除个别部门要三面，基本hr那边就要开始发offer了。 三、GBS等部门的三面 这些部们多是采取群面的方式进行，面试官会出一个case，大家进行分析，得出结论，再做presentation。群面的技巧我也不再赘述。 1、去年的群面前，GBS的经理会让每个人写一份自我介绍，所以大家最好先准备一下。 2、GBS一般会招很多的人，大家只要尽量表现，表现的不是很差，基本都会有实习的机会。 3、GBS有SAP，Oracle，HCM，等等组，每个组的面试的人员不一定是同一个专业的，像SAP就可能既要技术类又要财务类，所以面试时尽量突出自己就可以，因为你的专业和别人没有交集。 四、技术类面试 这方面不了解的不是很多，CDL，CRL面试全是有自己的hr和部门经理进行的，最后在hr这边汇总结果。...查看更多

面试一共30分钟，但感觉是压力面啊。首先开始当然是自我介绍，我选了中文的自我介绍。接下来会问你之前的实习中有没有遇到过什么困难，是如何解决的。我举了之前实习的例子，虽然说的不是很好，但还是很自信的说完了这一段。我觉得这个只要思路清晰，就ok了。接下来都是英文问题，比如对汉高有什么了解。这个一定要在面试前事先去准备一下，乐泰胶水啊，施华蔻洗发水啊，都是汉高的。接下来会问到对市场部的了解，其中市场通信部的是干嘛的。我当时愣了一下，我觉得毕竟英语嘛，说的快点，突出一个语言顺畅，就OK了。然后就是提问环节，被面试者可以随便问问题。最后就是会问你作为实习生，一周会来几天等等常规问题。...查看更多