面经详情
天狼星长阳殿证券经纪人
面试了职位:HRBP
感觉没戏
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匿名用户
HRBP
未通过
首先,按时到达后前台会给一张表格填写个人信息,职业经历等等。填好之后就是和人事同事面试,只有一位面试官,面试官挺亲切的,先介绍了好未来集团及HR部门目前人员状况,以及招聘岗位的工作内容,然后就简历内容提问,以及一些提问看面试者是否具备一些岗位相关的经验。面谈大约30分钟,之后告知你什么时间之前会再与你联系,礼貌的送你出去。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 询问过往工作的主要内容; 2. 询问你对HRBP岗位的了解与看法; 3. 假如你入职HRBP以后会做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试官很亲切,整个过程也比较轻松,但是可能因为自己是第一次参加群面,很紧张,所以搞砸了。我们大概8个人,都是视频面试。首先,每个人自我介绍,包括学校、专业、实习经历等等;然后hr小姐姐说明无领导讨论的题目,我们便开始构思和讨论,最后小姐姐还让我们互评,选出自己认为表现最好的那个人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试分为三个部分;1 .用人部门主管面试,面试时间较长问些基本问题;2.交叉面试,会请相关的周边部门的高级主管交叉面试;3 用人单位最高主管面试,主要反问你是否有问题。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
1、先是由主管面试,基本应付过去了; 2、接着的应该是HRM或是招聘经理,会问得比较细,比较结合岗位,如实告知也过了; 3、接着是市场部的负责人,问的问题比较有高度,建议很想入职的朋友可以先对教育行业进行了解与思考,毕竟是BP,不了解业务无法支撑市场的工作;
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试的某些hrbp是一群水货,特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜,剩下的就是装,总之就是特别不专业。公司环境还可以,就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的,感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑,实在做事不建议去~
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
这是一次并不太愉快的面试,我在那里等了将近一个小时,面试官才过来,过来之后先面试了比我后来的技术岗,后边请我去会议室等,面试官过来一直在给我讲他们的文化,巴拉巴拉后来直接给我定薪,来要我了,问我xx月x号能不能来入职,反正整体就是吹嘘,面试也不是很专业。
包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么看待996的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
确定通过
首先跟区域HR电话沟通,然后到成都STORE面试沟通,期间会有总部的HR leader电话沟通。总体来说由于是外企,所以需要英语面试有一部分,如果英语生疏,可提前准备;另外,熟悉FMCG的招聘特征,提前可以做一些相关问题的准备,结合过往经验;最后,就是看岗位的发展规划和line mgr跟自己的契合程度了,这点影响着你在新岗位的发展和稳定性。
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包含1个问题,0个回答
Q:1 了解了改岗位的工作主要职能,针对该招聘业务和人力资源规划,提出实施计划及意见 2 过去工作中遇到的相关问题,解决过程及结果 3 对团队管理的理念和过往操作中的运营分析 4个人对职业发展的规划
2 年前 发布
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精量电子(深圳)有限公司面试经验:面试:HRBP。很棒的一次面试体验,问题比较简单,结果应该是没过。