面经详情

拿到了offer，因为有得益于前辈们的面经，所以我也来写几句，2019海外招聘的大致流程其他人说的很清楚了，我便不再多说。 1.一面就是要表现出自信和逻辑。你讲的话足够吸引人或者条理清晰有说服力就可以留下印象。  2.二面是销售模拟。本次是劝服面试官改变一个习惯。无论是卖实物还是劝服改变习惯，重点都在于挖对方的需求并加以解决同时推进对话。试题库之前有人总结地很全，就是那些。 不一定要说服成功，但要让面试官感觉你是懂策略（套路）的。 3.二面过了之后做网测，一般都能过。 4.三面提前40-60分钟到达，认真填写一个问卷。问卷上的题会被问到。其实过了二面的人基础能力应该就不差，三面更多的是考量各位的价值观，以及探究你是否适合到基恩士工作。比如会问，销售最重要的三点是什么，日本和中国你更想在哪里工作等。  写在后面：根据基恩士官网贴出来的信息，本次2019海外招聘收220人，所以机会还是蛮大的。另外从一面合格者来看，女生比较少，但反过来讲，如果女生过了一面，二三面合格率相对会提高吧？ 大家加油。 ...查看更多

2007年11月23日，参加长沙银行的终面。我报的是广州分行。先是宣讲会，宣讲会过后初面，初面通过后会通知笔试，笔试大概过了一个星期之后通知终面。宣讲会的时候说终面试是都到长沙，一天内搞定无领导和半结构。今年的面试时间是22号到24号，我被安排在23号上午。 早上7点半就要求到，但是8点半才开始正式面试。签到后上交手机，然后抽号码按顺序来面试。今年到最后竟然没有无领导小组讨论，只有一轮半结构，每个人面试时间是8到10分钟左右。楼主7点半就到了，等到我面试的时候都12点多了，饿死了。 今天上午大概到了80个人左右吧，上午下午晚上都有安排面试。还有之前在应届生论坛上看到说会提供早餐午餐晚餐，但是今天早上到最后只剩了三份早餐提供给面试者吃，所以大家还是吃了早饭再去吧，晚一点到也没关系。 ...查看更多

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。 面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。 经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。 ...查看更多

大面积发短信，撒网式邀请面试。面试分两轮，初面主要问一些个人经历，离职原因等等。二面偏向于问时政历史类相关问题，随机性很大。感觉此次招聘目的不纯，初面后就要求每个人都分享公司招聘信息在朋友圈。工作人员说审核岗位年底前要招一千人左右，所以才会大规模招聘。我对此说法持怀疑态度。 1.公司上下两层，即使分早晚班，我仍感觉实在难以容下五百人左右，况且还要加行政管理人员。2.撒网式发短信招聘，不对应聘者条件加以甄别，每次应聘者近百人，成功者寥寥无几，实在让人对公司的诚意有所怀疑。对于公司的高标准严要求，我从不觉得这是问题。但希望可以不要以招聘的形式进行品牌营销炒作，或者其他不美好的目的。这样只会适得其反。对于应聘者来说，如果你不是政史类专业，或者对时政新闻历史知识有着相当的知识量储备，不建议去浪费时间。 ...查看更多

上海分所。一面无领导小组讨论，注意时间，注意适当表现自己。 二面hr1V1，去了会给一张简历表填，hr会根据这个和网测时性格测试结果问你，感觉比一面温柔，但也有同学说会挖坑，我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7，开场自我介绍，问问为什么选择上海，会根据个人简历单独问不同问题，我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务，但协助人联系不上，怎么办，已经规定时间内提前完成任务，剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知，开心。想来的小伙伴，加油(ง •̀_•́)ง。 ...查看更多