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面试了职位:人力资源总监
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匿名用户
人力资源总监
未通过
猎头推荐,本来是说和老板聊的。结果: 1、第一轮面试,好像是总裁办主任,面试官懂hr,管理经验比较丰富,谈的比较愉快; 2、第二轮业务部门老大面,面试官迟到20分钟,面试时面试官打呵欠不断(中午估计没睡觉),还不停回复微信,缺乏基本的职业素养,没有问任何业务相关的问题,只是介绍了目前业务部门存在的人力资源问题。 结果没面试通过,肯定被业务部门这个人否掉了。理由是:人力资源方面很优秀,但是对业务不了解(整个面试过程并未问到关于他们的业务的)。
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2 年前 发布
5
匿名用户
行政人力总监
确定通过
电话沟通-1对1面试,主要提出一些结构化的人力系统问题-笔试测试-人力总监+副总裁面试+背景调查,最主要的是笔试题库,涉及到的问题有iq题,专业题,答辩题,案例题。基本要花费1个小时才能完成,很多答辩题根本就没有标准答案,主要是考核你的逻辑性和系统性思维。
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Q:1、简单介绍自己 2、如何制定人力资源管理模式 3、如何制定战略管理
2 年前 发布
匿名用户
行政人事总监
确定通过
招聘专员通知,到公司面试,董事会秘书面试,总经理面试,等通知兼背景调查,通知到公司复试,商约工资,通知上岗。
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Q:1、对人事行政工作的理解; 2、相关人事行政事务的处理; 3、对人事行政长期建设的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源总监
确定通过
整体环境:开着音乐,有小孩子过来报名。1、进门。前台妹妹要了简历,就坐; 2、不知什么总的聊了下,不知道 聊了些啥; 3、总经理聊了下,总经理很草根,看样子年纪比较小,不专业; 4、薪资没谈,也没问我什么时候可以入职,第二天前台妹妹打电话让过去入职。
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Q:我们想做全员绩效,你过来后会怎么开展此项工作呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
未通过
我就呵呵,原hr总监电话通知我过去面试,按约定9点到,原总监不在,HR经理不知道有这回事,和总监沟通完,总监还没到,老板没来。就说先让副总聊一下。资料填完,9:30。HR 经理约好副总,然后带我过去,结果副总临时开会去了,又回到会客室。这时我已经计划要走了,但因为下午还有其他家的面试,中午再计划出发,又不想去别的地方,所以就呆在这里坐一阵子。 10:30总监到,和我说了几句话,因为他调动去做老板助理,所以这个岗位要重新招聘。然后叫我再等,直接见老板。我的内心是奔溃的,不过无所谓了,在会客室有水喝还有小饼干吃。等到11:45才见到老板,我觉得也聊一下吧,做了一个自我介绍,老板说嗯,你回去等通知吧,然后我直接把老板喷了一顿。喷完神清气爽,下午另外一家面试直接通过。
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2 年前 发布
14
匿名用户
人力资源总监
感觉没戏
其实,从专业招聘的角度说,这甚至不能被称为一次面试。7月9日,上海,32℃高温天,应聘岗位人力资源副总监,面试感受如下: 公司面试流程混乱,当到达公司后,等待半小时,有人接待。一个年轻的小姑娘,穿着运动鞋休闲衫。 之前电话沟通的时有明确说,面试官是这家公司的人力资源总监,我觉得奇怪。细问之下,姑娘说 :“ 我们总监,他在南京呢,家里有事,今天就不进公司了。就我来给你面一下。”为什么不提前告知一下呢?“ 我们也是今天上午才知道领导不来的。”顿时觉很崩溃,一家公司的中高层管理者,说不来就不来,诚信且不提,管理怎样一个乱字;招聘主管面试人力资源副总监,尴尬不说,相关的专业问题完全没办法展开。 面试中,面试官的问题: 1:你家离我们这里这么远,你能接受吗? 2:我们公司年末会搬迁到奉贤区,你能接受吗?为什么不提前说明清楚呢?不知道有多少人会因为这个原因白跑一趟。 3:你最近的在哪家公司工作,公司是干什么的?这些基础的个人信息,履历上都已经清楚的描述。在面试前,也应该先了解下应聘者资料,至少阅读一遍,是最基本的职业素养。 4:你结婚了没有,有没有男朋友,打算什么时候结婚? 5:你最低能接受的工资是多少,我说的是最低!最低工资!!在没见到主面试官,沟通不到五分钟,双方都没有深入了解的情况下,开始谈工资,要求应聘者报一个薪资下限,这样的企业风格不知道是从何而来。 6:你还有什么问题? 问: “公司的招聘职位主要有哪些 ?”答: “技术开发、销售为主”。 问:“现在的招聘情况怎么样,问题有哪些?”答: “基本上招来多少,走多少; 所以我们需要一个有能力的人事副总监把招聘抓上去。”我佩服于姑娘开门见山的坦诚,但如果一家公司的人才招聘总是入不敷出,问题肯定是出现在管理体制,单靠加强招聘,根本无法根治。 问:“既然总监今天没来,是否有机会同业务部门的同事们有个沟通的机会,了解一下业务情况?”答: “不可以,我们公司有流程,今天就是我来面试。你的情况,我会转告我们总监,合适了会让你再来” 。 面试总结:由于面试官临时缺席,安排招聘主管接待,整个过程极为仓促,对于该公司业务情况没能做更多了解。 面试成本:请假半天薪资 / 公司附近无直达地铁,打车费用。 重点提示:面临搬迁:该公司将在2018年 年末,全部搬迁至奉贤区,介意的还是别去了。 地理位置尴尬:目前办公楼距离最近的1号线、12号线地铁站,步行均在20分钟上下。 公司离职率高:按招聘主管的说法,来多少,走多少。虽然不了解进一步的原因,但如果在这边长期发展,估计也需要极大的心理承受力。
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Q:我们公司今年年末会搬迁到奉贤区,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
感觉靠谱
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
2 年前 发布
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