面经详情

面试分为简历筛选--电话通知--笔试--Hr面试--总裁面试 简历是在网站上投递的，查了一下介绍还不错，投递简历一周以后通知面试，煎蛋的自我介绍，让介绍一下工作的经历，为什么来波鸿，对波鸿有无了解，对申请岗位的一些煎蛋问答，Hr面试相对比较容易，后让等通知，两周后通知复试，复试与老板面谈，煎蛋的介绍后，询问了几个比较专业的问题，问了一下个人情况，后结束。...查看更多

二轮。一面视频面，基本介绍个人情况，是否愿意来杭州发展，简单。后线下笔试。最后杭州二面，楼气派，更心动。结构面一对六，面试官很和蔼，中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题，个人介绍，岗位认知，优势，对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长，不过移动hr组织得体，是我面过体验最好的企业，报销外地考生单程300元，赞一个! 浙江移动会越来越好的! ...查看更多

面试为团面，10几个人一起讨论hr给的案例，先选出组长、计时人员、发言人员，大家自由发言，最后统一汇报，hr全程在旁倾听与记录，不会参与讨论，案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容，所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果，进行下一轮与部门领导及公司领导的面试，还是看口才。最后会有一个笔试，跟公务员考试形式相似。...查看更多