面经详情

先笔试，难度较高，看中新技术以及新特性，对分布式有要求。然后来了一个面试官非常和蔼，全程问java基础，不懂的给讲解一下，面试官很nice。最后来了一个领导的样子，上来就3道算法题，常规思路被喷的体无完肤，说大家都懂的答案还问你做什么，投机取巧。总体不错，不过二面技术官面试过程很不爽。...查看更多

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。...查看更多

首先是做笔试题，还算简单，两面技术，基本是围绕你的笔试题和项目和基础来问的，不会特别有难度，如果是java的话会让转Kotlin，他们后台用kotlin写的，大家自己考虑要不要去。两天后，hr打来电话说通过了，加了微信，说offer审核大概需要两三天，但是到时间后依然没给我答复，我主动去问他，说大老板还没有批，而且从解释说话的语气上判断，他们好像并不在乎你，就是给你发不发好像无所谓似得。 这样的套路可能是对一大堆人用过了，然后再从里面筛选，之前有个同学就是这样，hr说过了还加了微信，但是最终并没有发offer，我这个不知道还给我拖到什么时候，所以说这家公司还是蛮坑的，hr的质量并不高，拜托你们明确要发offer了在给人答复行吗，说要给后面又可能不给，不是忽悠行为吗。 ...查看更多

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    ...查看更多