面经详情

靠着对营销方面知识的了解以及良好的沟通能力轻松过了一面，本以为二面会比较容易通过，所以有点掉以轻心，面试前没有做好充足的准备，导致面试官问我你知道运营具体是做什么的吗，竟然答不出来，而且没有相关的实习经历，时间就是金钱，互联网公司不会轻易把宝贵的时间投入到毫无经验的求职者身上，所以没有相关的实习经历会让你丧失掉不少优势。...查看更多

一面后来相处的同时面，比较好沟通，主要是做过什么，怎么做，不怎么细节，估计也是新手。 二面经理面，会问一些比较专业，比如套路方法论之类的东西，还有之前做的好的项目。 三面h r和总监一起，就是随便聊聊，大多数问题和运营不相关，主要看个人性格价值观之类的东西。 ...查看更多

校招的，在北京场面试，先在酒店听了宣讲会，宣讲结束就是笔试环节，笔试题自认为不太难，自然也通过了，接到面试。面试在另一个酒店，到的时候签到表上签字，一看名校居多，也是，国企本来就很吸引许多人。我学校在北京挺末流的，心理上有点输了（我知道这是不对的，但还是控制不住地怯场了点）前面排了两三个人，坐在门外的椅子上等。人进去了就关上门，也听不见里头聊天内容，普遍都十来分钟以上吧。 我进去后先让自我介绍，那人看了看我的简历，真的是啥问题都没有，问了一俩无关紧要的问题，比如哦你家是xx的啊，地理优势哈这种。那人从头到尾没正眼瞧过我，五分钟就把我打发了（别人都有十几分钟），也可能是到饭点了，人家饿了？呵呵，其实吧，贵公司要是觉得硬件条件不行，一开始笔试把人筛了不就好了吗，何必浪费各自的五分钟时间？ 出来有点小生气吧，不过应届生本来就是社会食物链最底层，没啥好说的。 ...查看更多

筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。 有些人不是诚心求职，还有一些是系统自动投递简历的，还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的，这些情况就不必要邀请来公司参加面试了，避免浪费双方的时间。正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。 面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容：1、求职者姓名、应聘职位；2、面试时间、地点、路线图和乘车路线；3、简单公司介绍和公司网址；4、公司联络人及电话；5、善意提醒和感谢。 ...查看更多