面经详情

小姐姐先带到等候区，然后收走了简历，挺和气的。但面试的是以为男性，我不知道是公司老板、业务部门负责人还是人事负责人，很不专业。有一搭没一搭的问着，我回答问题的时候感觉他并不在意，还一度冷场。说什么现在我们都是用翻译软件的，你专门学语言的有什么优势之类的。我可以理解这个问题的目的和意义，但他的态度和语气让我觉得我并不被需要，那您还在这耽误什么时间呢？...查看更多

在去这家公司面试之前，我在某招聘软件上和公司老板简单聊过，简历也有事先给老板看过了，然后就这样约好了时间进行面试。第二天我到了公司，进到公司里面之后就有个女生领我到办公室里面坐着，然后倒水给我，接下来她就告诉我老板现在不在公司，已经出去了，之后我就和那位女生一边聊一边等，顺便也了解到了公司的一些情况（大概是过了二十分钟的样子）。老板回来，然后就开始了面试。面试中问到的问题主要都是一些平常面试问到问题，比如之前在工作经历，对国际站（应聘的这个岗位是国际站运营）的了解，我大概说了一些我的情况后（我之前做的其实不是国际站，而是其他平台，并且是C端平台，但是这个在简历里也有写到），他也和我聊了一些别的话题后，我也问了薪资待遇和上下班时间（这是我主动问的，不问的话应该提前结束了），然后跟我说我的工作经验和他们要招的这个岗位内容不太符合（所以建议各位想要应聘的同学，一定要先在线上聊清楚，不然很有可能白跑一趟），面试结束。...查看更多

个人情况：21届本科毕业生，专业国际经济与贸易，无工作经验。公司情况：和良歌隶属同一家公司。因为是无经验应届生，所以问的问题很简单。先笔试再面试，笔试40分钟。笔试题是选择题和简答题。考题偏重逻辑，还考察了数学和英语，试题不算难。笔试的时候我感觉题目出错了…选择题因为没有标注所以我不知道是单选题还是多选题，逻辑推理题和公务员考题类似。有一道题选项答案一定是出错了，因为反复算了并且确定解题思路无误。面试的时候可能提了自己对科研比较感兴趣，虽然表明了会先工作三四年，这个可能有劝退HR的作用。薪资4.6k－4.8k，加上住房补贴到5.2k。...查看更多

一面 刚开始走流程填表，整个面试过程很混乱，第一次去被四个人（含HR）面试过，有的问题被问过两次，有套经验的嫌疑；HR面试也是一副高高在上的态度，询问为什么需要一周左右时间才能入职，巴不得你能明天入职；第二轮去面试仿佛是上次有些问题没问清，老板直接把网站和他们的营销方案拿出来询问哪些需要优化的地方，主管面试也是继续问网站的经营策略；面试完有微信询问结果，超一周不回消息，很没有礼貌。1.在美国有小型实体店，怎么围绕线上给线下做营销推广，线下传单的优化方案；2.如何做好多种品类的运营打法；3.主营家具日用品，怎么做好用户营销和复购增长；...查看更多

去到的时候加上面试出来，发现有很多人面试。要限时写题目而且不能看手机，是一些基本信息和翻译题自我感觉面试表现很好。hr面试还好，态度很好，到主管面试了随便问了几个问题就打发了，说回去让人事通知我什么的结果后续一样无通知，真的很让人不喜欢，不通过起码说一声，这是对面试者的尊重吧...查看更多

1.公司位于坂田云里智能园，工作环境挺好的。 2.HR说我做精品的时间没超过两年，达不到高级运营的应聘要求。 3.不断地询问我以前做铺货模式的经历，让人有点反感。最后说我只有选择半精品（铺货）模式，才能安排下轮面试。 4.有些问题会反复提问，无聊而且没有诚意。 ...查看更多