面经详情

我，学的室内设计，本科毕业有一年做房地产的，后来面试去尚品宅配。因为之前就听过尚品宅配，一直很想去试试，偶尔经过离我家近的万达新开了一家就回家网上搜看招聘没，结果在招，就投了简历，第二天面试去了，直接去门店面试的，给我面试的是新来的店长，大概聊了一下，可能觉得我还不错吧，就想让我当场入职，我没答应，回家商量了后，才去上班的。后来进去之后发现门槛不高，有应届生，但是离家近，就工作吧。不过这个店地点不好，消费水平不高，业绩太差，发不出工资，后来很多人辞职了。包括我。...查看更多

问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。 压力式 由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。 随意式 即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。 情景式 由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。...查看更多

投递简历很快会有电话通知去参加面试，面试很简单，行政面试-销售主管面试，自我介绍，做销售需要具备的能力，万一你一直都开不了单你怎么办，反正就是底薪3000，然后买五险，休息的话说是单双，我进去一个月实际上只有单休，休息都是一到五调休的，内部人员流动性很大，排着长队辞职。...查看更多