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匿名用户
面试了职位:土建工程师
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匿名用户
土建工程师
未通过
一面是在学校教室无领导小组讨论; 二面会问你一些比较类似宝洁八大问的问题,你最自豪的一件事之类的; 三面我没参加不过室友拿到了offer,可以跟你们说说去见地区公司老总,随便谈了一些情况。 四是拍个VCR发到北京总部审核,过了之后去总部实习半个月,再刷部分人,不容易啊。
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Q:你最自豪的一件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
总经理直接面试,问的问题比较专业,感觉总经理确实经验丰富。先进行简单自我介绍,然后针对简历问问题,问的问题都比较专业,对学过的课程问的比较深入,比如问土的本构理论有哪些,都是之前课上学的知识,感觉自己回答的不好。最后还问出差和户口的问题。
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Q:土的本构理论有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
小组面试,题目是成功必备的条件,在十几个词里面选三个最重要的和两个最不重要的,其他人基本都是努力、坚持、机遇等等。我提了三个比较冷门的,野心,家庭,坚持;到讨论的时候基本上是大家对我做思想工作,为了不耽搁时间,也确实自己没有找到足够的论据支持自己的观点,最后妥协,这是我第一次小组面试,也不知道做得怎样。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在7个人中一定要淘汰两位,你会选择谁,还有说明一下原因。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试都是用人部门负责人面试,首先是自我介绍工作经历,然后针对工作过的项目询问技术性方面的问题,最后就是问本人的职业规划,第二轮是主管工程副总或项目总面试,第二轮相对来说很简单,就是把把关,第一轮通过问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
首先和大多数地产公司一样,先会让你填一下履历表,然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理,让我做了一个简单的自我介绍,然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题,然后就没然后了,后来就是人事经理通知我见面吧,跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等,我回去考虑了,最后致电回复,发OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
同学跳槽介绍我过去面试部门主管和人力资源一面,公司副总二面;一面主要是自我介绍和从业经历,离职前薪酬情况,二面的问题有自我介绍,个人职业规划是什么,上份工作最得意的一个事件,上份工作公司的简要情况及工程部人员配置,自我评价等,回去等消息,过了几天电话通知不满足该城市公司岗位要求,推荐到下属地区分公司,后来又没消息了,坑爹
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
一轮群面是无小组讨论的形式,大概12个人一组,讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守,不敢发表个人的见解,也没有去抢leader和timer,最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
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Q:谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
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