面经详情
匿名用户
面试了职位:资材管理
未通过
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匿名用户
进出口管理师
未通过
先看你有没有经验。有经验的话,根本就不会担心他们问什么!如果没经验,也不是很担心问什么难回答的问题。因为你只需要重新复习下自己的专业知识。跟海关有关的规定等等,进出口有时候要突发事情要加班或者周末都要处理的,看你怎么看待这样的工作了。还有一些人格啊自身素质方面的回答啊。自己思考下就好了。总之不要带有紧张的心情就好。尽量放松,祝你好运!
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Q:是否愿意在工长工作? 怎么样理解考研和就业还有考公务员的关系?
2 年前 发布
匿名用户
采购管理师
感觉靠谱
招聘会现场面试的,先是做了一套性格测试题和英文能力测试题,不过难度不太大,当时说是基本能确认下来,然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题,后来要求到他们公司面谈,但是面谈又没说薪资,去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题,体力测试和短文阅读,选择题,等了一星期以后还是没人跟我打电话,唉
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Q:问我职业生涯的转变,收获什么的,有点不好表述,感觉在这块有点丢了印象;然后还问了从领导身上学到的最大的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试过程很简单,部门主管过问了以前的工作内容和具体的工作经历,以及做过的项目和在项目中担当的角色,很愉快,自己也比较自信
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Q:你对这个行业的发展前景如何看
2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先,先进行60分钟的英文测试,包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟,听力需要在20分钟内完成,选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次,完成性格测试。然后,面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试,包括软件测试、编程语言等方面。最后,部门主管和你面谈,向你提出关于岗位所需的知识,以及了解的薪资期望等内容。
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Q:针对岗前培训一个月,若学习进度跟不上,成果不明显,将不考虑入职,可以接受吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
做完英语听力测试后,等待面试,面试官进来就问人事有没有刚毕业的女孩子面试,接着就面试我,问一些生产线产量,日常开机时间,很琐碎的问题,还有意无意的敲桌子,连基本的素质都没有,我果断说不面试了,接着人事部说还有一次面试也是自动化工程师,让我等了一个小时,最后告诉我刚开始看完简历觉得可以,走到一半又回去了,觉得不合适,你们这是要闹哪样,不丢公司的人吗。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
还行,面试人员挺好的,问了我一些电脑基本知识,只要你经常接触电脑的人,基本可以应付,一些编程语言,语言不管,主要看逻辑方便。人生规划,只要你待满3年以上就可以,基本上就这么多,就是薪资待遇不是很高。工作也不是很激烈。
2 年前 发布
匿名用户
PSE工程师
确定通过
先到厂区指定会议室等候了差不多半小时,然后HR让我们填写简历并上交毕业证书和身份证原件,之后就是电脑上面的一些简单的测试和性格分析,然后是简单的专业性知识的笔试,然后HR装订成册,之后我们排队等候,差不多一个小时之后才到我!面试很简单,介绍自己,工作经历,然后面试官会问一些问题或者他会和你聊会
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Q:你为什么从上一个公司辞职?
2 年前 发布
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