过去交通还算方便，虽然是工厂，但进出不用登记，到前台拿了空白简历表，指引去餐厅填表，小圆桌摇来晃去很辛苦填完。交给前台就开始等待人事主管过来，一个拉着脸的主管开始流水式询问，首先还是自我介绍，对一个工作多年的人来说实在有点抵触这个问题，当然不是每家HR会问这个，我提议闲聊式表达，轻松改变了氛围，其中谈及办公自动化，本人表示PPT几乎没用过，接着又让等，主管拿回一张简历表说上级测试要求做出相同的一份并打印出来，完成之后又设立一个申请资金用于对外招聘的报告让我组织语言用word打印出来，然后又等待，接近半小时由部长面试，是一位50多岁的领导，她谈到写新闻稿，我很诧异2000工资还不管饭要求这么高，但她又说我能写出这报告应该没问题……印象最深的就是她说“你这年龄主要顾家，就不要纠结这工资了，我很忙，没关注过你们这些职位的工资”，后来说让人事来解决我这个关于吃喝拉撒的问题就走了。又等了一阵人事来了，除了表达双休五险一金不加班，请假也不那么严格之外，对薪资和工作内容始终没有一个明确的说法，只说是浮动的，总之就只有2000多一点，扣完五险一金后2100-2300吧！...查看更多
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