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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
我们那批是邬老师面试的,现实一起大概8个人一起面试,面试官会轮流对我们提出一些问题,比如工作经验,大学生活,概括一下自己的特点,自己期望薪资等等。然后就等通知
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
第一轮的时候一一对一的面试,主要了解个人的基本信息和英语状况,现场测试你的销售能力 ,选择他们的原因,和自己能否胜任此工作 第二轮是管理部门的面试 细致的盘问 和对自己的判断
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Q:现在买课程给他
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是从上海来的 很年轻 一个面试官 大概有十几个人一起面试 没有让人说英语 主要是介绍自己 并且谈对公司的认识 所以要做好准备工作 两两一组 互相夸对方的优点
包含1个问题,1个回答
Q:你对华尔街的了解有多少
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一般三轮,hr,销售部经理,校长。先自我介绍,然后带入情景中,提出客户常有的异议,现场让应聘者作答。回答内容倒是其次,关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解,如果自己能陪同他人去咨询过,应该问题不大,算是压力面试。
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
首先是hr面试 问下自己的工作经历和为什么选择这个职业 当场给出结果 然后就是总监的复试 采取压力式面试 不能给你出难题 都是群面 都是当场给出面试结果
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择做cc呢 工作那么辛苦
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
江南西新开的点,2016年4月才开的,装修什么都感觉好新,可能不是周末,没什么客户,前台两个很老的员工,面试我的是一个女的,穿着比较随便,因为我有3年左右的工作经验,很多问题可以顺利回答,但貌似不符合面试官的标准,最后问我有什么要提问时,我提了几个问题,她回答起来比较吃力,总体而已,这个品牌还不算久,比较新的工作,面试看看也是可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
两轮面试,面试官很好,气氛很轻松,初试填一份简历或可以自带简历,自我介绍,工作简历描述,主要看反应能力,沟通表达;复试比较难,问题都比较难回答,比如自己优缺点分析,对职位的认识,你觉得能做好这份工作吗?等
2 年前 发布
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