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面试了职位：课程顾问

感觉靠谱

两轮面试，面试官很好。

两轮面试，面试官很好，气氛很轻松，初试填一份简历或可以自带简历，自我介绍，工作简历描述，主要看反应能力，沟通表达；复试比较难，问题都比较难回答，比如自己优缺点分析，对职位的认识，你觉得能做好这份工作吗？等

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确定通过

课程顾问也就是销售人员，HR会简单介绍一下相关岗位，然后让你做自我介绍，学校,工作经历，项目经验等。之后会出一个实践题，情景模拟，HR作为学生家长，如何说服她去学校了解。会有一些陷阱问题，比如问价格，改天再说等等，总体来说面试气氛不错。

包含1个问题，1个回答

Q：唐僧四人你会是哪一位

确定通过

整个面试分为三个部分，第一次面试为笔试，填写自己的个人简历后做一份试卷，大致问题为应该怎么去做。第二次面试较为详细，由HR主管或者校长直接面试，整个氛围比较严肃正规，问题也不易回答。二次面试通过后基本确定能不能上班，第三次主要看待遇还有个人的意愿倾向。

未通过

在智联上投的简历，本人是数学专业（非师范）出身，但对数学老师的岗位不太有自信，所以没投老师的岗位而投了课程顾问。接到面试通知的电话时，对方在电话里就一直推荐我面试数学老师，可见数学老师的岗位还是挺缺人的，但是在电话里没有做决定，我说了还是偏向于面试顾问。面试当天，先是人事部的人来谈，还是一再推荐我面试数学老师，我说自己不接触课本时间太久了，知识点遗忘很多，不太自信当老师，对方说有系统的培训，大概2、3个月，期间会“疯狂”地做卷子，直到最终我考核合格才会让我带学生，我考虑了一下还是觉得不太行，对方就说，我可以一边做顾问一边培训数学老师(可见数学老师真的很缺)，然后就又谈了一下顾问方面的，无非就是联系家长，推荐课程，类似于销售，期间没有问什么特别刁钻的问题，都是一般性的问题，很好回答。...查看更多

未通过

在广州，基础岗位，两轮面试，HR部分还不错，营销负责人看起来有很大提升空间…问题：1. 自我介绍2. 针对上一家公司的工作内容提出问题…3. 针对学历提出问题，有可能自身学历不高…4.并没有从工作技巧方面深入，或许暴露出其业务能力高度的问题…说实话，如果家长面对的是这样一个销售员，一点胃口都没有…...查看更多

确定通过

面试分为两轮，一面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试，一面的时候是五个面试官看着你，有一个负责录入信息，一个负责主持，一个计时，两个观看大家谈论

未通过

职位应该是要求有经验的才行，我没这方面经验，hr主动邀约面试，我也没问需不需要有相关经验，大意了。过去了面试官问了工作经历后很敷衍地问了几个问题，全程不超过3分钟吧，就说完事了。浪费时间和路费，有点无语。

确定通过

校长面试轻松愉快，问了我的想法什么的额主要想从事什么哪方面然后聊了一个多熟悉一个多小时不错不错抽不出。

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