面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
未通过
感觉面试就是为了去完成hr指标的
职位应该是要求有经验的才行,我没这方面经验,hr主动邀约面试,我也没问需不需要有相关经验,大意了。过去了面试官问了工作经历后很敷衍地问了几个问题,全程不超过3分钟吧,就说完事了。浪费时间和路费,有点无语。
少于30分钟
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
首先说说面试经历,13:00到,填表等待,13:20左右hr叫你去办公室面试,问问过往工作经历,个人介绍等,20分钟左右(电话面试时很多内容都已经沟通过,我也问过附近校区是否有空缺,结果说附近的不缺)。13:40左右前台让去做一个性格测试,做完以后继续等待,谁能想到这一等竟然等了一个半小时。15:10分左右,hr让进去,就说还要综合看校区(之前一味让去面试,问校区空缺都是有,结果没有),一个面试纠结消耗。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
两轮面试,面试官很好,气氛很轻松,初试填一份简历或可以自带简历,自我介绍,工作简历描述,主要看反应能力,沟通表达;复试比较难,问题都比较难回答,比如自己优缺点分析,对职位的认识,你觉得能做好这份工作吗?等
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试效率挺高,一共3面,一次搞定,并没有来回跑。第二天下午收到offer 1、一面HR面,就跟朋友聊天一样,简单了解下基本信息,和详细介绍工作内容,说明上班时间,加班要求,每月两次加班到12点,看你能不能接受。对公司和工作内容有大概了解。 2、二面主管面 ,会根据简历上的内容进行深挖,印象比较深刻的就是,为什么选择销售,跟之前工作感觉不搭边,还投了什么岗位。感觉还是偏聊天没有很大压力。 3、三面经理面,明显感觉气场不一样,紧张的情绪一下就上来了。离职原因,接不接受加班,业绩压力很大,能不能承受。是有一定压力的,不卑不亢就好。刚过去的时候也挺蒙,就三场面试挨着面完了,其实二面结束,我就在想,还有吗,啥时候是个头。三面的时候经理问我如果面试通过,啥时候可以入职,我说随时,当时就感觉应该是稳了。第二天下午打电话通知面试通过,协商入职事宜。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待加班?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
1一共两轮面试,一次是视频面试,一次是到公司面试; 2问的问题:为什么想做销售,抗压能力等普通问题; 3基本准时; 4没通知过结果; 5课程顾问的提成:太扯了,他们的客单价1000左右,要求每个月10万以上业绩,至少一个月85单。底薪3000,完成所有业绩才有提成。提成点你面试的时候他就是不跟你说,说如果面试过了培训期才说(呵呵,就知道是坑新人小朋友的,提成点数都不说)。 6面试官说的加班情况:直接说的每天需要2,3天加班到12点,其他时候只要有需求就要来公司,双休不存在的,加班是常态。不停的问你能接受最多加班到什么时候。 7感受:去的时候旁边就有人在辞职,整个公司基本都是销售,感觉的出来竞争压力挺大的,氛围极其压抑。 8对销售产品的感受:卖幼儿教育视频课,主要是阅读方向的,个人觉得没啥前途,一套课程1000块钱左右。卖货的方式是让你在群里卖,需要永无止境的回答家长的问题。 9对面试官的感觉:不尊重人,抖腿。
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2 年前 发布
3
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试通过。面试官nice,群面,2轮。前台的妹子接待不错,群面的hr小姐姐非常nice也很专业,有礼貌,在乎求职者的感受,问的问题也是比较专业,所以我觉得公司还是有一定要求的,群面过程其实也把公司岗位详情讲清楚,也是节省了效率吧,因为当天面试比较多人,如果单独面我看要排到很久,第二天下午就收到了面试通过通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
未通过
问的很灵活,先是笔试,有些公司理念之类的,还有逻辑题,数独题,再就是面对一些家长刁难,如何处理矛盾。之后一面是一对一面试,hr面,小姐姐问的挺灵活,但总体很和善,之后就是等了好久,我以为我凉了,结果来了个主管面试,再然后就是培训,整个过程也要打分,反正我没上。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
面试是需要北京那边参与,去了之后等面试,等了一二十分钟才面试,面试的时候主要介绍了下之前的工作,一直问我原来的工资,提成怎么算,然后我说的巨明白,北京那边的还一直说没听明白,分公司这边的人再去给北京那边解释,然后北京那边还是没明白,就说了句好吧,然后今天让我去复试,问工资情况,讲的很含糊,说实话,不像是正经招人
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2 年前 发布
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