面经详情

第一轮面试是Hr打电话简单询问了个人基本情况。后面约时间过去和主管面试，聊的还蛮愉快的。当时面试的是课程推销，后来主管可能看我个人形象以及学历背景都还不错就问我要不要试试课程顾问。然后又约时间进行课程顾问面试，第一次是主管面试，有点小紧张感觉发挥不太好，问了之前的工作经历和内容，以及销售业绩。再一轮直接就是店长面试，也是小紧张，店长就当场出考题，实战演练。她作为客户我来给她推销课程，各种刁难，但我反应还算比较快。后面顺利通过啦...查看更多

一开始是hr电话面，聊了20分钟全程一直问以前工作的业绩，工资，提成怎么算，获客渠道和网络运营是怎样的，感觉不像面试，像是竞品调查，给人感觉很不舒服。最后说我跟他们这边非常匹配，通知我近期安排面试，然后就没后文了，查了一下网友发的经历，都说这个公司面试拖沓，求职者去了没人管，甚至入职之后也没人管，就感觉有些管理混乱。然后过了八天，又通知我去面试，期间我offer都收好几个了，我为了先面火星看看，把其他公司都拖了。等到面试那天，去了之后前台没人，hr也不在，果然跟网友说的一样，让我干巴巴等了一小时，然后校长直接面的。我上份工作的情况又重新问一遍，然后一连串问了很多“过往经历中你最大困难是什么”类似的问题，就让我走了。（我是在天津校区求职，校长是个年轻男的，看着年纪比我还小，全程总是尴尬的笑，问他薪酬架构也支支吾吾，看起来非常不自信。）现在又过了几天再无后文，通过还是不通过连个回复也没有，感觉这个岗位目前是不缺的，不然不会这么对求职者，整体来说是非常失望的。...查看更多

简单记录下面试过程，一面的时候会问一些工作经验，离职原因，是否排斥电销，线下面试，总体来说比较简单。二面，重庆中公HR负责人，线上面试。首先1分钟的自我介绍➕过去的工作➕自身优势（我在自身优势上没有表达的很好，优势不突出，过于紧张），其次为什么会选择这个教育行业（我也没有回答好），再者进行电话模拟角色，还有你认为做好课程顾问的主要具备哪些能力。因为本人做了三年的少儿英语老师，因为搬家到区县，综合比较，才决定换行。所以这次面试对我来说是一次很宝贵的经验，与成长。销售类的性质，明显的就是要目标明确，要有雄心。以后多锻炼自己的逻辑，应变能力，找大公司更加会锻炼人哦...查看更多

简单记录下面试过程，钉钉视频面试自我介绍工作中遇到的为难的事，抗压能力如何怎么理解课程顾问这个工作分享一下自己以前做过的辅导老师兼职工作内容，还有具体怎么考核。如果月末不达标，你会怎么处理。第一个月兼职，工时工资➕绩效，考核合格转正。转正后底薪也不算太高，绩效大头。...查看更多

大鹏教育给我的感觉还是不错的。 办公环境首先就环境来讲，就让人很舒适。办公区在三楼，外边绿树成荫，里边宽敞明亮。外边的走廊展示了一些优秀老师的作品，一看都是大家风范。面试过程刚去面试的时候，前台小姐姐非常有礼貌的给我带到了一个会议室，还给我倒了杯水让我等一会面试官。不一会面试官就来了，看上去很和蔼很好说话，果不其然，我们聊得非常愉快。当天就接到了入职offer，现在我已经是大鹏教育的一名正式员工了！...查看更多