面经详情

面试官不尊重人,公司流动性太大。
1一共两轮面试,一次是视频面试,一次是到公司面试; 2问的问题:为什么想做销售,抗压能力等普通问题; 3基本准时; 4没通知过结果; 5课程顾问的提成:太扯了,他们的客单价1000左右,要求每个月10万以上业绩,至少一个月85单。底薪3000,完成所有业绩才有提成。提成点你面试的时候他就是不跟你说,说如果面试过了培训期才说(呵呵,就知道是坑新人小朋友的,提成点数都不说)。 6面试官说的加班情况:直接说的每天需要2,3天加班到12点,其他时候只要有需求就要来公司,双休不存在的,加班是常态。不停的问你能接受最多加班到什么时候。 7感受:去的时候旁边就有人在辞职,整个公司基本都是销售,感觉的出来竞争压力挺大的,氛围极其压抑。 8对销售产品的感受:卖幼儿教育视频课,主要是阅读方向的,个人觉得没啥前途,一套课程1000块钱左右。卖货的方式是让你在群里卖,需要永无止境的回答家长的问题。 9对面试官的感觉:不尊重人,抖腿。

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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
刚去的时候面试老师他们在开会。和*姐姐简单的聊了一下,初步感受还不错。后面是主管二面,很专业。工作时候很严肃,忙的时候她会更严肃,哈哈,千万不要觉得她是凶。你要是这样忙还去带什么都不知道的新人你也会这么严肃的。 虽然在团队呆得不久,但是这段时间体悟到很多。团队协作力强,情感感知要迟钝一些比较好,只做事,不感知情绪是最好的状态。刚进组不会没有分组是团队长带,所以会帮老员工写一些点评。加上一些其他的事情,每天都睡很晚,后面看老大总问我,跑去熬通宵了,熬崩了。后面跟家里人通电话,说我睡太晚了不好,一直紧绷的弦突然就没了支撑点,把老大交给我的事做了就提了离职。 离职后和某人聊这件事,他说离得任性了,一家公司工资和福利待遇是其次,重要的是你在这家公司的价值提升。哈哈,我也觉得离得任性了,所以工作日记其实很有必要,每过一段时间翻出来会很有成就感,也不会上班久了迷失初心。下班很早,基本上18:30就可以走了。公司的技术岗很不错,准时下班,哈哈,在职期间每天都羡慕他们可以那么早走。团队里小姐姐比较多,来自各个城市。 公司价值观很正。福利待遇嘛,在成都算不错的了。还有就是会有人在公司聊八卦,后来发现每家公司都这样的。所以不要在意别人,做好自己的事就好了。 ...查看更多
2 年前 发布
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