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匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过确定通过
一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。
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Q：当时问我的是很简单的问题，中秋节放几天假？嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过感觉没戏
首先是英文自我介绍。一天不同时间分为5组，每组12人，上午面试的同学告知是一分钟的英文自我介绍，结果我们下午面试的时候面试官让我们用英文介绍自己的家乡，有些措手不及，这也考验了真正的英语能力。然后是面试官给一个case，12个人分为两组进行讨论，20分钟，最终得出一个结论，选个人做5分钟的陈述。最后面试官会问大家3个问题，大家依次回答就行了。据说本次面试60人中会选择5人去上海参加第二轮面试。...查看更多
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Q：你觉得什么是公司所需要的资源。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过确定通过
在宣讲会投的简历，初试是无领导小组面试，后来本来面试的是人事助理岗，被告知只有策划经理来了，问我愿不愿意面试策划助理岗，复试挺顺利，就是整体等的时间太久。
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Q：被告知加班很多，会加到很晚。
2 年前 发布
6
匿名用户
贸易专员
未通过未通过
聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。
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Q：对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
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Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1

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