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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
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几十号人过去,一开始先听产品讲解和趋势什么的,然后就开始两轮面试。第一个独面是邀请你的HR面试,最主要是先聊下以前的工作,目前未来的规划,能不能吃苦,第二个就是另个HR面试,同样问之前的问题,感觉就是要综合评价,唯一的缺点就是面试太多人,等的时间太过长。
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Q:你能不能吃苦,坚不坚持得了。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过
首先是一分钟自我介绍,然后给一个话题,是三分钟的即兴演讲,给你准备3分钟,题目不定,大概记得是微笑、互联网+、盗版等。
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Q:如果我是客户,你向我介绍你的产品,你会怎么向我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
先是3分钟英文自我介绍,然后分组role play. 一边客户一遍销售,看你应变能力。最后一题放了许多销售成功的关键因素,比如分析能力,实施能力,观察能力等等,都是英文的。然后选择你认为最重要的一个要素说说为什么。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过
面试过程: 简历筛选之后,就是群面,之后单面,群面的问题是,老客户签了协议买产品,但是欠钱不还,问我们怎么办。30分钟讨论,推荐一个陈述。最后,让我们三分钟介绍一下学校的美食,拿到offer的表现神马的 。 感觉销售,对你的语言能力,罗辑思维,语言组织能力有很大的要求。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
一面群面,很奇怪的标准。最后我们讨论展示结果完毕,我们是要进行辩论,并且最后我们被要求选出组内表现好的组员,结果有一个很不错的组员被大家都选了,结果被淘汰。 二面三面都差不多,都是老头,估计40多岁的样子,问的问题无非是你做过的经历,你的性格这样的,没有什么特别的。
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Q:进华为的认识,是否接受出国,去非洲等地方常驻,对销售的认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
先是面的HR,人力的人基本就问一些和简历相关的问题,关于学校,关于实习经验等。不过中石油是需要考内部托福的,要达到550分以上才可以,这个是硬性指标,没得商量。之后是根据你的专业对口面的分管部门的领导,不过不一定是十分对口,估计也是看哪个领导有空吧。也是基本上询问了对于工作内容核心的一些素质方面的问题。如果要是可以通过的话也基本最好先来实习,不过基本没有实习之后不留下的。不过最近几年招的人越来越少。公司整体都是面向海外的,不做国内项目,对外语要求高。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
毕业之后就一直在找工作,在网上也投了很多简历。突然有一天中午在吃饭的时候(早饭没吃就早饭中午饭一起吃,所以没到12点就吃饭了)就接到一个电话说是甘肃仕通招聘,一听甘肃仕通就觉得这个大公司一定要认真对待面试。所以就马上停止吃饭,认真和负责招聘的人聊了起来。
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Q:为什么要来这个公司?
2 年前 发布
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