面经详情
匿名用户
面试了职位:NPI
未通过
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匿名用户
教练
确定通过
整个校园招聘分为四个环节:笔试,单面,群面,最后群面;整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。当时江苏地区招聘了3个销售培训生,分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测,难度中等;第一轮单面是H面的,考察基本素质和对销售的感觉;群面十人一组,就一个商业案例进行讨论;群面结
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Q:会不会轮滑
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
①早上到了公司,先填写了一些基本信息,个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试,真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试,跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后,就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~
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Q:问题:①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
2 年前 发布
匿名用户
天猫客服
感觉没戏
面试官首先看简历,问了一些问题之后说了解了我的情况需要的话会给电话通知上班。估计没戏。
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Q:问:为什么离开上一家公司 答:家里人在这个城市,想到这个城市发展 问:在上一家公司主要做什么,上一家公司一个月营业额多少 答:售前售后客服,接受买家买前咨询,解决退款退货等纠纷 问:遇到难缠的客人怎么办 答:。。。 问:有没有男朋友,打算结婚吗? 答:有,但是不打算结婚先
2 年前 发布
匿名用户
Process Engineer
确定通过
整個面試是由公司的高層主管親自面試,筆試會有一些在工廠會遇到的問題. 會有大約3個面試官分開面試,但特別重視英文程度. 面試過程中會用英文直接提問並測驗求職者.
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Q:1.例如說手下的工程師要轉到研發部門但目前部門很缺人您要如何處理? 2.您必須要彙整資料向主管報告,但整理資料的人都時常彙整出錯誤的資訊,您要如何處理.
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
1、群面 2、4-5轮:填资料、看宣传资料、投影;独单独面谈,筛掉一半;情景案例分析,分组讨论,筛掉一把;最后剩下的谈公司前景,算是过了; 3、不过还要去实习什么的,工资5-6吧,转正带店后看业绩的。
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Q:为什么选择七天?
2 年前 发布
匿名用户
路由器开发
确定通过
到了H3C北京这边,基本上面试过程就是比较难的就是笔试了, 也基本都是基础问题,网络方面的比较多, 还有系统进程之类的,框架类的,基本上网上都有原题
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Q:问了在北京工作的感受之类的
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
一面无领导小组讨论,讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面,很随意的聊天,主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
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