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匿名用户
面试了职位:功臣是
未通过
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匿名用户
工程师
确定通过
共有一次笔试和两轮面试,笔试应该做的很好,之后是技术面试和经理面试,过程比较轻松,技术问题基本能回答,经理面试是非技术的,主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试,再过一周有了Offer。
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Q:1、为什么离开上家公司?有哪些规划?为什么跳槽?等等。 2、技术问题主要是编程的,也有一些设计模式的。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
和别的公司不一样,先是广州的HR电话聊聊,然后通知笔试,刚笔试完,题目还是有难度的,不知道怎样。
2 年前 发布
4
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
operation specialist
感觉没戏
1 首先求职申请表,非常详细非常多的内容要写,一般的个人信息,之前的工作介经历和读书经历,联系方式。还有不少你的优缺点。你为什么离职。你对之前公司的看法。个人发展目标,之前公司的组织架构,你对之前广州最满意和最不满意的。内容真的很多,写和思考,耗时1个半小时。 2 英语笔试,不算很难,但是定语这些繁杂的句子也有。 3 excel,涉及到好多函数和PPT作图等。不简单呀。 4 面谈。中文谈40分钟,突然来一句英语,没反应过来。game over。
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包含1个问题,1个回答
Q:1 你之前工作最满意和最不满意的。 2 你的职业发展目标。 3 你的最大的优点缺点什么的。 4 英语口语。
2 年前 发布
5
匿名用户
售后技术工程师
未通过
人力资源的负责人通过电话了解一下我的离职原因、工资期望,然后通知面试。面试当天,先进行笔试,考到很多PLC、传感器、编码器、电机电路等方面的基本知识,当然英译汉必不可少;人力资源的面试官展开一面,外表挺富泰的,并且很善谈,她在问过我一些问题后,还没等我开口,就把求职者通常想了解的他们公司的一些情况,通通告诉我,她语速很快,我都有点记不下来了,当然这一点我很感谢她;接下来用人部门的主管展开二面,她很风趣,很友好地和我聊了很多。接下来就回去等通知了,呜呜。根据我了解的情况,如果用人部门主管认可的话,之后先去他们的实验室实操一下传感器的维修,还有可能用办公软件完成一些文件的制作,最后再由他们公司的部长(女士)和你进行三面。情况就是这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.请依次介绍过去几家公司的离职原因,并且请对它们给予一些评价。 2.你对我们的这个职位有怎样的了解?你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
10
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
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