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匿名用户
CAE工程师
确定通过确定通过
自己联系的公司，直接打电话给了某一个公司领导，介绍了自己的基本情况，然后说直接过去面试看看。面试官是一个年轻人，三十出头，技术经理。主要是介绍基本情况，没有过多的专业知识。我的感觉是更注重的是我的专业基础知识。
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Q：没什么特别的问题
2 年前 发布
匿名用户
站长
确定通过确定通过
就原工作经历做个介绍，详细询问原工作与应聘岗位相关的内容，专业问题部分提问 了几个比较简单的问题，之后就是问薪酬待遇期望值，总之不难。
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Q：比如主变检修工作票办理流程及倒闸操作步骤；电气五防，都比较简单。
2 年前 发布
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匿名用户
政工干部
未通过未通过
先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的
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Q：家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过确定通过
两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
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Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布
匿名用户
高级供应链工程师
未通过未通过
第一轮算是电话面试，由人事经理问了很多关于之前工作和为什么要跳槽的问题； 第二轮是先回答人事的基本问题然后由部门经理和一个香港人（估计是亚太区的经理）面试，内容主要是围绕供应商管理和供应商开发，但因为自己之前这方面的经验不是很丰富也没有什么面试的经验，回答的磕磕巴巴，最终结果当然也是没有被录取，就当是一次学习的机会吧。...查看更多
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Q：在之前的公司对于供应商是怎么管理的？之前遇到过的最困难的事情是什么？
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
校园招聘会提交简历，到公司登记信息，多对一。
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Q：谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细
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Q：1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布

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