面经详情
匿名用户
面试了职位:普通员工
未通过
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匿名用户
软件工程师
未通过
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
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Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
项目策划
确定通过
直接项目总监面试,先问对房地产有什么认识,再问对营销策划的认识,然后开始问身边的资源等。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
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Q:现在的工作状态?为什么离职?期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师,就投了简历,然后拉到公司HR做了简单的介绍后,就由各部门经理负责面试,主要问了些大学时候项目的经历,整体过程轻松愉快
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Q:在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
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匿名用户
市场
未通过
先电话面试,因为是海外岗位首先考核了下英语,其实也很简单,主要就是用英语做了个自我介绍,简单的回答了几个问题。 然后过了大概一周左右是初面,大概是科长级别的人和几个技术专家,问了些专业的问题,主要是考察专业深度和广度。 又过了2周接到终面通知,主要就是和部长谈,这主要是综合素质的考察,另外谈了下对薪水。
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Q:对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
当天投了简历,第二天就通知面试,面试是在成都的办事处,有人力资源总监、销售总监和西区大区经理共同面试,开始是自我介绍,后来面试官在简历中找到一些问题来咨询,比如自己做过的认为最成功的事情,最失败的事情,自我评价,老师和同学的评价等,还会问到对个人职业生涯有什么规划,这点倒是没想太多,因为刚毕业时候也没什么规划,就是希望进入一家大企业学习系统的销售知识。整体很成功,面试官人很好,企业氛围也很好。面试之前有做一个逻辑思维的测试,对于我有点难,有两三题没有时间回答。
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Q:自己做过的认为最成功的事情,最失败的事情,自我评价,老师和同学的评价等,还会问到对个人职业生涯有什么规划
2 年前 发布
1
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