面经详情
匿名用户
面试了职位:顾问
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匿名用户
研发工程师
确定通过
京东方的宣讲做的不错,做宣讲的HR很会为我们考虑,切合学生实际情况做宣讲!赞! 当天晚上很晚发面试通知,第二天早上面试。自我介绍,科研项目情况。根据科研项目,面试官发问,当时面试官好像对材料很了解,问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。
2 年前 发布
匿名用户
区域推进经理
未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问,考察我的工作背景和专业技能,同时考察我对管理方面的技能,我感觉自己打得还是可以,最后还是没有面试上,可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧,性格方面我没有竟可能展现出来我的优势,希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q:之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
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Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
先是人事面,大概了解下你的情况,接下来是部门经理,也是了解下你的情况,你的想法,学的专业之类
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Q:在待遇不高的情况下,你能坚持吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品顾问
确定通过
先是群面,通过之后一对一的面谈,主要是工作部门和薪资待遇,最后是我去参加了IQ测试,来测试是否符合这个职位,公司是比较大型的,只是人员比较多,所以面试比较乱,
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Q:为什么来这里?来这里你有什么?你想得到什么
2 年前 发布
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