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匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
京东方的宣讲做的不错，做宣讲的HR很会为我们考虑，切合学生实际情况做宣讲！赞！ 当天晚上很晚发面试通知，第二天早上面试。自我介绍，科研项目情况。根据科研项目，面试官发问，当时面试官好像对材料很了解，问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。
2 年前 发布
匿名用户
区域推进经理
未通过未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问，考察我的工作背景和专业技能，同时考察我对管理方面的技能，我感觉自己打得还是可以，最后还是没有面试上，可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧，性格方面我没有竟可能展现出来我的优势，希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q：之前的工作管理几个人？对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多
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Q：就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题； 一道排序题；还有一道给一段程序说出输出结果的题； 还有一个EQ题，有点儿机智问答的意思，内容大概是黑屋子里找硬币的头像，记不大清楚了；
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先和hr进行1对1面试，聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后，由于技术面试官还没有到，又先答了一份技术问卷，考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试，谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q：谈谈structs？ 谈谈设计模式？ 谈谈如何做项目优化？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
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Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
先是人事面，大概了解下你的情况，接下来是部门经理，也是了解下你的情况，你的想法，学的专业之类
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Q：在待遇不高的情况下，你能坚持吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
产品顾问
确定通过
先是群面，通过之后一对一的面谈，主要是工作部门和薪资待遇，最后是我去参加了IQ测试，来测试是否符合这个职位，公司是比较大型的，只是人员比较多，所以面试比较乱，
包含1个问题，0个回答
Q：为什么来这里？来这里你有什么？你想得到什么
2 年前 发布

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