面试前奏：
1、通知了大量人员面试，等我过去的时候，前台沙发处、应聘者等候召见的地方，全都坐满了人，连坐着填表的地方都找不到，最后只能贴着墙壁写——前台始终冷漠地坐在那里处理自己的事情；
2、面试时间安排混乱：本人10:07到达，约定10：30，10:45才获得召见——期间，HR拿着一沓面试人员登记表（上面有一长串的应聘者名字），居然不可思议地对着一群人问“你们谁先来的”，有种“菜市场”的即视感。
面试过程：
1、HR将应聘者带到一间小会议室
2、HR审核证书，审完才让你继续面试——浓浓的不被信任的感觉
3、HR离去，留下正主：部门负责人，女性；
4、要求自我介绍
5、面试主要内容还是复核简历
面试问题摘录如下：
对方提问：
1、你对我们公司的了解？A：房产信息平台
2、本岗位主要针对房屋租赁、中介业务，你有没有兴趣？A：有。如果能获得此职位，应该先深入了解业务，然后才能更好地开展工作。
本人提问：
1、营收主体？A：（一愣）。
2、继续追问：是信息服务还是房屋租赁？A：信息服务为主，租金为辅
3、房租租赁是投资性房地产吗？A：（一愣）
4、继续追问：是自有房出租，还是转租？A：转租。
面试尾声：
“本周内给通知”。...查看更多
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